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중간 영향모니터링기준일 2026. 5. 20.

스토킹처벌법 개정안, 통과 불투명

미성년자 보호·보호명령 강화 담겼으나 입법 가능성 40%에 그쳐

요약

미성년자 보호 강화 및 피해자 직접 보호명령 신청권 신설을 담은 스토킹처벌법 개정안으로, 대안반영폐기 처리되어 원안 입법 가능성은 약 40%에 그치며 연결 의안 확인 후 추가 모니터링이 필요합니다.

#스토킹범죄#피해자보호#보호명령#잠정조치#미성년자#가중처벌

결과 확률

40%

AI 신뢰도

60%

영향도

61%

긴급도

27%

상세 분석

1. 이슈 개요

본 개정안은 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」의 피해자 보호 체계를 강화하기 위한 목적으로 발의되었다. 핵심 내용은 피해자 또는 법정대리인이 법원에 피해자보호명령을 직접 신청할 수 있는 권한 부여, 임시보호명령 제도 도입, 잠정조치 기간 연장(최장 12개월), 미성년자 대상 스토킹범죄에 대한 가중처벌(5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금) 등이다.

현재 상태는 본회의 심의 후 대안반영폐기로 처리되었으나, 원안이 반영된 연결 의안이 확인되지 않아 실제 입법 효력의 범위는 불확실하다. 참고로 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 자체는 2023년 7월 11일 기준으로 시행 중임이 확인된다.

실행 관점에서 주목할 조항은 다음과 같다.

  • 피해자 직접 신청권: 검찰·경찰을 거치지 않고 피해자가 법원에 직접 보호명령을 신청할 수 있어, 피해자의 절차적 접근성이 높아진다.
  • 임시보호명령: 본 결정 전 긴급 보호 수단으로 활용 가능하며, 현장 대응 속도에 영향을 미친다.
  • 잠정조치 연장: 기존 대비 연장 횟수 및 기간이 명확히 규정되어 장기 피해 사례에 대한 제도적 대응이 가능해진다.
  • 미성년자 가중처벌: 별도 법정형 규정으로 수사·기소 단계에서 적용 기준이 명확해진다.

2. 점수 기반 해석

항목점수해석
결과확률40%대안반영폐기 처리로 원안 그대로의 입법 가능성은 낮음. 일부 조항이 다른 의안에 흡수되었을 가능성 존재
영향도61%피해자 보호 절차 전반에 걸친 변화로, 법원·수사기관·피해자 지원기관 모두에 실무적 영향 발생 가능
긴급도27%현재 법률이 이미 시행 중이므로 즉각적 대응 필요성은 낮으나, 연결 의안 확인 후 추가 검토 필요
AI 신뢰도60%연결 의안 미확인으로 인한 불확실성이 신뢰도를 제한함

영향도(61%) 대비 긴급도(27%)의 격차는, 이 개정안이 중장기적 제도 설계 차원에서는 중요하나 당장의 실무 대응 변경을 요구하지는 않는 상황임을 시사한다. 다만 대안 의안이 확인될 경우 영향도 평가는 재조정이 필요하다.


3. 불확실성 및 주의사항

  • 연결 의안 미확인: 대안반영폐기 처리 시 원안의 어느 조항이 어떤 의안에 반영되었는지 현재 확인되지 않는다. 본 분석에서 서술된 의무·제재 조항들이 현행법에 실제로 반영되었는지 여부는 별도 확인이 필요하다.
  • 현행법과의 조항 대조 필요: 2023년 7월 11일 시행된 스토킹처벌법 조문과 본 개정안 내용을 직접 대조하지 않으면, 중복·누락 여부를 판단할 수 없다.
  • 미성년자 가중처벌 조항: 해당 법정형이 현행법에 이미 포함되어 있는지 불명확하므로, 수사·기소 실무 적용 전 조문 확인이 요구된다.
  • 임시보호명령 운용 기준: 법원의 재량 범위와 발동 요건이 하위 규정 또는 대법원 예규로 구체화될 필요가 있으며, 현재 그 내용은 확인되지 않는다.
  • 본 분석은 AI 생성 정보에 기반하며, 법적 판단의 근거로 직접 활용하기 전에 반드시 국회 의안정보시스템 및 법제처 현행법령을 통한 원문 확인을 권장한다.

핵심 포인트

  • 1피해자 또는 법정대리인이 법원에 직접 피해자보호명령을 신청할 수 있는 경로가 신설될 가능성이 있어, 기업 내 스토킹 피해 직원 지원 절차 마련을 검토할 필요가 있다.
  • 2잠정조치 기간이 최장 12개월까지 연장 가능해질 수 있으므로, 가해자가 임직원일 경우 장기간 업무 배제·인사 조치에 대한 내부 규정 정비를 사전에 고려해야 한다.
  • 3법원이 피해자보호명령 결정 전에도 임시보호명령을 내릴 수 있어, 사건 초기 단계부터 기업이 신속히 대응할 수 있는 내부 신고·보호 프로세스 구축이 요구될 수 있다.
  • 4본 개정안은 대안반영폐기 상태로 원안 통과 가능성은 낮으나(약 40%), 대안 법률에 유사 조항이 반영될 수 있으므로 최종 입법 동향을 지속 모니터링해야 한다.
  • 5피해자보호명령 변경·취소 시 통지의무가 부과될 경우, 관련 사건에 연루된 기업은 법적 통지 수신 및 후속 조치 체계를 HR·법무 부서 간 협력 구조로 정비해 두는 것이 바람직하다.

권고 사항

대표 권고

원안이 수정안에 반영되어 폐기된 것으로 추정되나 연결 의안이 미확인 상태입니다. 법제처 및 국회 의안정보시스템을 통해 대체 입법 여부를 즉시 확인하고, 2023년 7월 11일 시행된 스토킹범죄처벌법 현행 조문과 본 개정안의 의무·제재 항목(피해자보호명령, 임시보호명령, 잠정조치 연장 등)의 반영 여부를 조문 단위로 대조 분석해야 합니다. 불확실한 정책 상태에서 내부 컴플라이언스 기준을 현행법 기준으로 즉시 재정비하여 공백을 방지하십시오.

P0

연결 의안 확인 및 현행 법령 적용 기준 즉시 점검

0-30d

원안이 수정안에 반영되어 폐기된 것으로 추정되나 연결 의안이 미확인 상태입니다. 법제처 및 국회 의안정보시스템을 통해 대체 입법 여부를 즉시 확인하고, 2023년 7월 11일 시행된 스토킹범죄처벌법 현행 조문과 본 개정안의 의무·제재 항목(피해자보호명령, 임시보호명령, 잠정조치 연장 등)의 반영 여부를 조문 단위로 대조 분석해야 합니다. 불확실한 정책 상태에서 내부 컴플라이언스 기준을 현행법 기준으로 즉시 재정비하여 공백을 방지하십시오.

법무팀컴플라이언스팀공공행정 담당부서
P1

피해자보호명령·임시보호명령 대응 내부 프로세스 정비

0-30d

피해자 또는 법정대리인이 법원에 직접 피해자보호명령을 신청할 수 있고, 법원이 결정 전 임시보호명령을 발령할 수 있는 절차가 도입(또는 도입 예정)됨에 따라, 공공행정·보건복지·전문서비스 분야 기관은 관련 신청 접수 및 통지 의무 이행 체계를 점검해야 합니다. 특히 보호명령 취소·기간연장·종류변경 시 통지의무 위반이 발생하지 않도록 담당자 지정, 통지 체크리스트 마련, 기록 보존 절차를 30일 내 문서화하십시오.

운영팀사회복지 서비스 담당부서법무팀
P1

잠정조치 연장 관리 체계 구축 및 담당자 교육 실시

30-60d

잠정조치(접근금지 등) 기간이 각 3개월 범위에서 최대 3회 연장, 총 12개월까지 가능해짐에 따라 장기 관리 부담이 증가합니다. 공공행정 및 보건복지 기관은 잠정조치 대상자 현황을 주기적으로 모니터링하는 관리 대장을 구축하고, 연장 신청 기한 알림 체계를 마련해야 합니다. 또한 담당 실무자를 대상으로 잠정조치 절차 및 법원 신변안전조치 요청 프로세스에 관한 실무 교육을 60일 내 완료하십시오.

공공행정 담당부서보건복지 서비스 담당부서인사교육팀
P2

전문·과학·기술 서비스 분야 스토킹 피해 지원 연계 체계 마련

60-90d

전문·과학·기술 서비스업(M)이 영향 산업으로 포함된 만큼, 해당 분야 사업장 내 스토킹 피해 발생 시 피해자보호명령 신청 안내, 신변안전조치 연계, 외부 지원기관(여성긴급전화 1366, 스토킹피해자 지원센터 등) 연결 절차를 사내 매뉴얼에 반영하십시오. 정책 상태가 확정되는 시점에 맞추어 매뉴얼을 최종 업데이트하고, 전 직원 대상 인식 제고 교육을 90일 내 시행하는 것을 목표로 계획을 수립하십시오.

HR팀안전보건팀법무팀