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중간 영향모니터링기준일 2026. 5. 3.

행정규제기본법 개정안, 국회서 부결

규제개혁·면책규정 강화 시도 무산…공론화 절차 개선 과제 남아

요약

행정규제기본법 개정안은 상임위에서 대안반영폐기 처리되어 원안 통과 가능성은 사실상 없으나, 의견수렴 절차 강화 및 공무원 면책 조항 일부가 대안 법안에 흡수될 수 있어 대안 법안의 내용 확인이 우선 과제입니다.

#공론화위원회#규제개혁#적극행정#면책규정#의견수렴#갈등조정

결과 확률

8%

AI 신뢰도

51%

영향도

38%

긴급도

22%

상세 분석

1. 이슈 개요

행정규제기본법 일부개정법률안은 규제 신설·강화 시 이해관계인 의견수렴 절차를 법제화하고, 규제개혁 업무를 적극 수행한 공무원에 대한 면책 근거를 명확히 하는 내용을 담고 있었다. 핵심 조항으로는 공론화위원회를 통한 사회적 갈등 규제의 의견수렴 절차 신설(안 제9조제2항~제5항), 적극행정 공무원 면책 명문화(안 제34조제3항, 제37조제1항) 등이 포함되어 있었다.

그러나 현재 상태는 상임위 심의 단계에서 대안반영폐기로 처리되었다. 이는 해당 법안이 독립적으로 통과되지 않고, 상임위가 마련한 별도의 대안 법안에 일부 내용이 흡수·통합되는 방식으로 종결되었음을 의미한다. 원안 자체는 소멸되었으나, 핵심 취지의 일부가 대안에 반영되었을 가능성이 있다.

주요 타임라인 기준일은 2026년 2월 19일이며, 이후 대안 법안의 진행 여부가 실질적인 정책 효과를 결정한다.


2. 점수 기반 해석

지표수치해석
결과확률8%원안 통과 가능성은 사실상 소멸. 대안 법안 경로만 유효
영향도38%통과 시 규제행정 절차 전반에 중간 수준의 실무 영향 예상
긴급도22%즉각적 대응 필요성은 낮음. 대안 법안 모니터링 수준으로 충분
AI 신뢰도51%분석 신뢰도가 중간 수준으로, 해석에 일정한 불확실성 존재

실행 관점 시사점:

  • 원안 기준 대응은 불필요하다. 대안반영폐기 처리로 원안의 법적 효력은 없으며, 별도 대응 계획 수립은 시기상조다.
  • 대안 법안 내용 확인이 우선 과제다. 의견수렴 절차 강화 및 공무원 면책 조항이 대안에 어느 수준으로 반영되었는지 확인해야 실질적 의무 범위를 파악할 수 있다.
  • 규제 신설·강화를 준비 중인 기관이라면, 입법예고·공청회 등 기존 의견수렴 절차는 현행법 기준으로도 이미 의무화되어 있으므로 현행 절차 준수를 유지하면 된다.
  • 적극행정 면책 관련 조항은 현행 「적극행정 운영규정」(대통령령) 등 기존 규범 체계에서도 일정 부분 근거가 마련되어 있으므로, 대안 법안 확정 전까지는 기존 규정을 기준으로 운영하는 것이 적절하다.

3. 불확실성 및 주의사항

  • 대안 법안의 구체적 내용은 본 분석에서 확인되지 않았다. 대안반영폐기는 원안 취지의 전부 또는 일부가 대안에 포함될 수 있으나, 어느 조항이 어떤 형태로 반영되었는지는 국회 의안정보시스템 등을 통해 직접 확인이 필요하다.
  • AI 신뢰도 51%는 이 분석의 한계를 반영한다. 상태 신호 해석(대안반영폐기)은 비교적 명확하나, 대안 법안의 내용·진행 상황에 따라 실무 영향도는 크게 달라질 수 있다.
  • 공론화위원회 설치 의무나 의견수렴 절차 관련 조항이 대안에 포함되어 최종 통과될 경우, 규제 소관 부처의 행정 부담이 증가할 수 있으므로 대안 법안 입법 경과를 지속 모니터링할 것을 권고한다.
  • 본 분석은 공개된 입법 정보를 기반으로 하며, 법적 조언을 대체하지 않는다. 구체적 의무 판단은 관련 법령 원문 및 전문가 검토를 병행해야 한다.

핵심 포인트

  • 1본 개정안은 상임위 심의에서 대안반영폐기 처리되어 원안 통과 가능성이 8%에 불과하므로, 핵심 조항들이 대안 법안에 일부 흡수될 가능성에 주목해야 함
  • 2규제 신설·강화 시 입법예고·공청회 등 의견수렴 절차 강화 조항이 대안에 반영될 경우, 신규 사업 인허가 및 규제 대응 프로세스 전반의 일정 지연 리스크를 사전에 검토할 필요가 있음
  • 3사회적 갈등이 예상되는 규제에 대해 공론화위원회 의견수렴 의무화가 도입될 가능성이 있어, 이해관계자 관리 전략 및 대외 커뮤니케이션 체계를 선제적으로 정비하는 것이 바람직함
  • 4규제개혁 업무 수행 공무원에 대한 면책 규정 명확화 조항은 규제 당국의 적극 행정을 유도할 수 있어, 규제 완화 기회를 활용한 사업 전략 수립 시 긍정적 변수로 고려할 수 있음
  • 52026년 2월 시행 타임라인을 감안하여, 대안 법안의 최종 내용 확정 전까지 의견수렴 절차 관련 내부 컴플라이언스 기준을 유연하게 유지하고 입법 동향을 지속 모니터링해야 함

권고 사항

대표 권고

본 법안은 '대안반영폐기'로 처리되었으므로, 대안으로 반영된 조항(의견수렴 절차 명확화, 공무원 면책 규정 등)이 어느 법안 또는 개정안에 포함되었는지 즉시 확인해야 합니다. 대안 법안의 진행 상태(상임위 통과 여부, 본회의 일정 등)를 추적하고, 현행 행정규제기본법 제9조 및 제34조·제37조의 적용 범위와 비교하여 실질적 규제 공백 여부를 파악하십시오. 공공행정(O), 전문·과학서비스(M), 협회·단체(S) 분야 담당 부서는 현행 의견수렴 절차가 대안 내용과 일치하는지 내부 검토를 즉시 착수해야 합니다.

P0

대안반영 내용 즉시 확인 및 현행 법령 적용 체계 점검

0-30d

본 법안은 '대안반영폐기'로 처리되었으므로, 대안으로 반영된 조항(의견수렴 절차 명확화, 공무원 면책 규정 등)이 어느 법안 또는 개정안에 포함되었는지 즉시 확인해야 합니다. 대안 법안의 진행 상태(상임위 통과 여부, 본회의 일정 등)를 추적하고, 현행 행정규제기본법 제9조 및 제34조·제37조의 적용 범위와 비교하여 실질적 규제 공백 여부를 파악하십시오. 공공행정(O), 전문·과학서비스(M), 협회·단체(S) 분야 담당 부서는 현행 의견수렴 절차가 대안 내용과 일치하는지 내부 검토를 즉시 착수해야 합니다.

법무·규제담당 부서정책기획팀
P1

사회적 갈등 예상 규제에 대한 의견수렴 절차 내부 가이드라인 선제 정비

30-60d

법안 폐기와 무관하게 공론화위원회 운영 및 이해관계인 의견수렴(입법예고·공청회)은 현행 규정 및 대안 법안에서 지속 요구될 가능성이 높습니다. 2026년 2월 19일 시행 예정 타임라인을 고려하여, 사회적 갈등이 예상되는 규제 목록을 사전 식별하고 공론화 절차 운영 매뉴얼을 내부적으로 선제 정비하십시오. 특히 전문·과학 서비스업(M) 및 협회·단체(S) 분야는 이해관계자 범위가 넓어 의견수렴 설계에 충분한 준비 기간이 필요합니다.

규제개혁위원회 사무국해당 산업 주무부처
P1

규제개혁 적극 행정 공무원 면책 기준 내부 지침 명확화

30-60d

안 제34조제3항 및 제37조제1항의 면책 규정이 대안에 반영되었는지 여부가 불확실한 상황에서, 규제개혁 업무 수행 공무원이 사후 감사·징계 리스크로 인해 소극적 행정을 취할 우려가 있습니다. 현행 적극행정 면책 관련 규정(적극행정 운영규정 등)을 검토하여 규제개혁 업무에 특화된 내부 면책 판단 기준과 사례집을 마련하고, 관련 공무원 대상 교육을 실시하십시오. 이를 통해 대안 법안 확정 전까지의 제도적 공백을 최소화할 수 있습니다.

인사혁신처각 부처 감사담당관
P2

대안 법안 입법 동향 모니터링 체계 구축 및 2026년 2월 시행 대비 로드맵 수립

60-90d

2026년 2월 19일을 기준 타임라인으로 설정하고, 대안반영 법안의 국회 심의 일정, 공포 및 시행 시기를 지속 모니터링하는 체계를 구축하십시오. 법안 확정 시 즉시 시행령·시행규칙 개정 작업에 착수할 수 있도록 사전 초안을 준비하고, 영향 산업(O·M·S) 유관 협회 및 단체와의 소통 채널을 미리 확보하여 제도 변화에 대한 이해관계자 혼선을 예방하십시오.

법제처정책기획팀산업별 주무부처