학교 밖 청소년의 일하는 권리, 노동교육으로 지킨다

K-디지털트레이닝의 지역 간 훈련 기회 격차를 완화하고, 취업 성과를 높이기 위한 제도 개선을 추진하겠습니다.

□ 10.11.(일) 한국경제, ‘디지털 인재 양성 지원금 94% 수도권에... 취업률은 뒷걸음’

□ K-디지털트레이닝(KDT) 지원금 및 훈련기관, 훈련생이 수도권에 편중

□ 취업률 등 취업 성과가 사업 초기보다 하락하고 있음

□ KDT는 AI·반도체·로봇 등 21개 첨단 분야 청년 실무인재 양성을 위해 ’21년부터 운영 중인 내일배움카드 직업훈련 사업임

□ 그간 약 17만명이 KDT를 통해 훈련을 받았고,

ㅇ 취업률은 매년 노동시장 상황에 따라 다르나, 55.9%~67.4% 수준으로 최근에는 상승 추세임

ㅇ 아울러, 첨단 분야 훈련이라는 특성상, 훈련 수료 후 취업한 곳에서 오래 일하는 비중도 타 일반훈련 대비 높은 수준임

□ 한편, 기업과 인구의 수도권 집중 등으로 KDT 훈련기관도 수도권에 상대적으로 많이 분포하고 있는 상황임

ㅇ 이에 우리부는 거주 지역에 관계 없이 누구나 AI·디지털 훈련에 참여할 수 있도록 비수도권 훈련과정 개설 지원하고, 또한 취업률 성과 제고 방안을 마련하여 내년부터 신속히 시행할 계획임

[비수도권 훈련 기회 확대 관련]

□ 우선 비수도권의 훈련 인프라 개선을 위해, 수도권의 경험 있는 훈련기관과 비수도권 대학·훈련기관 간 컨소시엄 훈련을 신설하여 우수 교육과정·강사진과 지역 훈련시설을 연계하여 비수도권 훈련 기회를 확대하고자 함

ㅇ 아울러, 비수도권 훈련 과정에 대한 훈련비 및 훈련생 수당 지원을 확대하여 훈련기관의 비수도권 과정 개설을 유도·지원할 계획임

[취업률 제고 관련]

□ 아울러, 취업률이 제고될 수 있도록 성과관리를 철저히 해나가겠음

ㅇ 특히, 취업률이 상대적으로 현저히 저조한 과정은 사업에서 신속히 배제하는 등 성과지표 및 환류체계를 더욱 강화하고,

ㅇ 훈련생 만족도 · 수료율 · 취업 성과 등 과정별 정보를 고용 24에 더욱 투명하게 공개하여 국민의 합리적 선택을 지원하겠음