관계부처 합동 10월 일자리전담반(TF) 개최

관계부처 합동 일자리전담반 회의 개최

3대 핵심 사회정책인 일자리 분야 주요 현안 논의·점검

• 근로의지와 역량을 가진 국민에게 양질의 일자리와 훈련기회 제공 방안 마련

• 취약부문·부진업종 상황 지속 점검 및 부문별 정책과제 발굴

권대영 재정경제부 1차관과 권창준 고용노동부 차관은 10.8일(목) 08:00 정부세종청사에서 관계부처 합동 일자리전담반(TF)을 주재하여 3대 핵심 사회정책인 일자리 분야의 주요 현안을 논의·점검하였다.

최근 우리 경제 취업자수는 3개월 연속 증가폭이 확대*되는 등 개선 흐름을 보이고 있으나, 중동전쟁 관련 불확실성이 여전한 가운데 전년 9월(+31.2만명)의 기저효과 등이 향후 고용 증가의 제약요인으로 작용할 우려가 있다. 청년·제조·건설 등 취약부문·부진업종의 어려움도 지속되고 있다.

• 취업자 증감(전년비, 만명): (‘25.8)16.6(’26.1)10.8(2)23.4(3)20.6(4)7.4(5)△4.0(6)6.3(7)10.8(8)18.4

정부는 최근 우리 경제성장의 온기를 일자리를 통해 경제 전반에 고르게 확산시킬 수 있도록 근로의지와 역량을 가진 국민에게 양질의 일자리와 훈련 기회를 제공하는 방안을 마련하는 한편, 취약부문·부진업종의 상황도 지속 점검하면서 부문별 정책과제도 발굴해 나갈 예정이다.

권대영 재정경제부 1차관은 “관계부처 합동 일자리전담반 회의를 통해서 기존「청년뉴딜 추진방안」(4.29),「청년일자리 회복방안」(8.28) 등 주요 일자리 대책의 집행 및 준비상황을 철저하게 점검하는 한편, 국민들이 체감하는 고용여건 개선을 위해 전 부처의 역량을 결집하여 최선을 다해 노력하겠다”고 밝혔다.

권창준 고용노동부 차관은 “일자리는 가장 중요한 민생과제인 만큼, 정부 일자리 사업을 점검하고 지원이 필요한 곳에 실질적인 도움이 될 수 있도록 관계부처와 함께 과제를 발굴하고 구체화해 나가겠다”고 말했다.

참고 1

「청년뉴딜 추진방안」(4.29) 주요내용

【트랙1】도약1.9만명

１ K-뉴딜 아카데미(1만명)

· 대기업이 직접 설계ㆍ운영하는 첨단산업ㆍ선호분야 직업훈련

２ 청년도약 인재양성 부트캠프(0.4만명)

· 대학-기업의 실무 중심 단기 집중교육을 비재학생에게 제공

３ 첨단산업ㆍ디지털 핵심 실무인재 양성(0.5만명)

☞ 직업훈련ㆍ교육 통해 취업역량 강화

【트랙2】경험2.3만명

１ 가치창출형 공공 일경험

프로그램 확대(2만명)

· 체납관리, 농지조사, 사회연대경제 등

２ 문화ㆍ디지털 등 청년선호 분야 채용연계과정(0.3만명)

· 문화예술, 관광, 콘텐츠, AX 전환 등

３ 이력인증서 통합 발급

· 온라인 고용24 통해 통합관리

☞ 일경험 통해 원하는 분야 경력형성 지원

【트랙3】회복1.1만명

１회복 프로그램(1.1만명)

· 청년도전지원ㆍ청년카페

· 청년미래센터(4→17개소) 등

２ 발굴→신청→서비스 전주기 지원체계

· (발굴ㆍ다가가기) 청년DB 확충 → 찾아가는 서비스(알림톡 등)

· (신청) 신청ㆍ상담 게이트웨이 확충(청년지원센터)

３ 가정ㆍ사회생활 교육강화

☞ 찾아가는 고용서비스 통해 재진입 뒷받침

【인프라】청년일자리 인프라 재설계ㆍ고도화4.4만명

▸기본권으로서 일할 권리 보장 ▸주도적ㆍ자발적 참여 강화 ▸지역인재 육성 및 우대

１ 국민취업지원제도 청년 특화트랙(K-Youth Guarantee) 신설(3만명)

２ 지역청년 인센티브(청년일자리도약장려금) 확대(1만명), 소상공인 청년고용연계자금(0.4만명)

３ 청년 친화적인 근로환경 조성: 행복한 일터 인증제 신설, 문화선도산단 지속 확대

10만명 내외 청년에게 도약ㆍ경험ㆍ회복의 출발선을 보장

참고 2

「청년일자리 회복방안」(8.28) 주요내용

정책

목표

◈ 청년 고용률 개선 및 쉬었음 청년 감소를 목표로 청년취업 全 주기(준비-입직-성장) 밀착지원을 통해 총력대응

• 청년 고용률(%, <전년비, %p>): (‘22)46.6<2.4> (’23)46.5<△0.1> (‘24)46.1<△0.4> (’25)45.0<△1.1> (‘26.上)43.6<△1.5>

핵심

과제

➊ 3대 메가프로젝트 등첨단·선호분야의 훈련기회 크게 확대(30만명, ~’30)

➋ 민간·공공부문 괜찮은 일자리·일경험 및 창업 Up↑(30만개, ~’30)

➌ 지방 중소기업에 취업하면 2년간 月 (최대)100만원 내외 효과

• 청년일자리도약장려금(+月최대75만원), 청년미래적금(+月최대20만원 수준), 청년문화예술패스(+月 1만원 수준) 등 활용

➍ 한번 훈련사업에 참여하면 취업·경력관리·성장까지 All 케어

• 청년 플레이그라운드(교육훈련 후 취창업), 국민취업지원제도 첫취업 청년 중심 개편, 커리어멘토링, 재직·훈련 등 통합이력관리(커리어뱅크), 경력이직 관련大·中企 상생기반 확충 등

➎ 훈련사업 참여 청년을 채용한 기업도 Win-Win(인센티브)

• 수도권에서는 중소‧중견기업까지, 지방에서는 대기업까지 지원

➏ 잠시 멈추었다가도 언제든 다시 일상으로 회복

• 청년도전성장지원(구직단념·미취업 청년), 청년 회복·성장 사다리(고립은둔 등 위기청년)

취업이전

[디딤] Build-Up

１ 전문인력 양성(30만+a,~’30)

▸3대 메가프로젝트 및 기타 첨단· 선호분야 전문인력 양성

• 직업훈련, 고급인력, 실무인력, 청년뉴딜 등

▸ 가칭뉴딜 alumni 통해 전문인력 프로그램 수료자 후속관리

２ 구직 등 노동시장 진입 지원

▸기존 국민취업지원제도를 첫취업청년 중심 개편

▸인력양성‧일자리사업 통합 정보제공, AI 고용센터 등 고용24 고도화

▸청년도전성장지원 프로그램 등 취약청년 일상회복 및 노동시장 진입 지원

취업단계

[이음] Match-Up

３ 매칭‧입직‧채용 지원

▸청년 플레이그라운드 통해 인력양성 프로그램 수료 청년과 혁신수요 매칭

▸희망-실제임금간 Gap 해소 위해

청년일자리도약장려금 대폭 확대

▸청년 채용 기업에 대한 재정·세제·금융 인센티브

４일자리·창업 창출(30만개 이상, ~’30)

▸(민간) 신산업, 중소·중견, 과학기술· 문화·금융‧국토 등 부문별 10만개

▸(공공) 생산적 일자리, 사회연대경제,

교육·문화·복지, 공공기관 등 10만개

▸(창업) 모두의 창업 프로젝트 등 청년창업가 10만명

취업이후

[도약] Leap-Up

５ 경력사다리 지원

▸초기재직자에 대한 커리어 멘토링

▸재직자 직무역량 교육 강화

▸‘커리어뱅크’ 통한 통합이력증명

▸중소→대기업 이직 상생기반 확충

６ 근로여건 개선

▸청년미래적금 중기재직자 전용트랙

신설 통한 자산형성 지원

▸문화선도산단 및 청년문화예술패스 통한 문화여건 개선

▸행복한 일터 인증제 도입

▸지방중기 취업 청년 세제지원 강화