산업기술인력 규모 약 172만명, 3년 연속증가

산업기술인력 규모 약 172만명, 3년 연속증가

2024년 「산업기술인력 수급 실태조사」 결과 발표

• 반도체(4.4%)·바이오헬스(4.0%) 등 첨단산업에서 높은 현원 증가세 유지

산업통상자원부(장관 안덕근)는 근로자 10인 이상의 전국 21,086개 표본사업체를 대상으로 실시한 「2024년 산업기술인력 수급 실태조사」(2023년 말 기준) 결과를 발표했다.

※ 산업기술인력: 고졸 이상 학력자로서 사업체에서 연구개발, 기술직 또는 생산･정보통신 업무관련 관리자, 기업임원 등으로 근무하고 있는 인력

< 주요결과 >

□ 전체 산업기술인력 규모는 약 172만 명, 전년 170만명 대비 1.0% 증가

• 산업기술인력 전년比 현원 증가율: (‘21)1.4%, (‘22)1.1%, (‘23) 1.0%

□ 12대 주력산업 종사자는 약 114만 명으로 전체의 66.5% 차지

• 12대 주력산업 산업기술인력 비중: (‘21)66.3%, (‘22)66.4%, (‘23)66.5%

ㅇ 반도체 및 바이오헬스 산업은 다른 주력산업에 비해 높은 현원 증가세

• 산업별 전년比 현원 증가율: 반도체(4.4%), 바이오(4.0%), 섬유(△0.9%), 디스플레이(△0.1%),

ㅇ 조선산업은 8년 연속 현원 인력 감소세에서 벗어나 반등

• ’24년 현원 58,528명으로 전년比 0.8% ↑ ** 외국인 비중 9.5%로 전년비 6.2%p ↑

ㅇ 섬유·디스플레이 산업만 전년대비 현원 감소

□ 부족인원*은 전년 3.8만명 대비 1.9% 증가한 3.9만명

• 부족인원: 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동 등을 위하여 현재보다 더 필요한 인원

• 주요산업별 부족인원: 소프트웨어(6,536명), 전자(5,556명), 화학(4,681명), 기계(4,238명) 등

□ 구인·채용인력 중 경력자 비중은 5년간 점진적 상승 추세 지속

• (구인) 경력자 구인비중(‘19)54.3%→(‘23)55.2%, 신입자 구인비중 (’19)45.4%→(‘23)44.5%

• (채용) 경력자 채용비중(‘19)50.4%→(‘23)54.8%, 신입자 채용비중 (’19)49.2%→(‘23)45.0%

□ 퇴사인력은 전년대비 감소, 입사 1년내 조기 퇴사율도 4년간 지속하락

• 퇴사인력 전년比 증가율: (’21)0.6%,, (‘22)0.2%, (’23)△1.5%

< 산업기술인력 수급 실태조사 개요 >

· (조사대상) 근로자 10인 이상 전국 사업체(121,654개) 중 21,086개 표본사업체

· (조사기간) ‘24. 7. 29. ～ 10. 18.

· (조사내용) ‘23년말 기준 산업별·직종별·지역별 현원, 부족인원, 구인·채용인력 등

· (조사범위) 제조업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 영상제작 및 통신 서비스업, 기타 서비스업

· (조사주관) 한국산업기술진흥원(KIAT)

· (조사근거) 정부승인통계 제115016호 (’05년~)

【별 첨】 2024년 산업기술인력 수급실태조사 공표자료(’23년말 기준)