PERI ai
의안번호: 2220499상임위 심의개정안

근로기준법 일부개정법률안

대표발의: (조국혁신당)
공동발의: 9명
발의일: 2026-08-07
기후에너지환경노동위원회

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상임위원장 · 간사

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동일 개정안

같은 법률(상법)을 개정하는 의안

1903129임기만료폐기

근로기준법 일부개정법률안

- 노동위원회 제도는 사법의 절차적 엄격성·정확성을 양보하는 대신 근로자 권리 구제의 신속과 구제 내용의 적정성을 취한 제도임 - 대법원)로 늘이고 있음 - 노동위원회 구제 명령의 실효성을 높일 필요가 있음 - 노동위원회 구제 명령의 실효성을 높이기 위해 대기업 사용자에게 징벌적 이행강제금 제도를 도입하고 사용자가 납부한 이행강제금에서 임금 상당액을 선지급하도록 함 - 사용자의 정당한 이유 없는 구제명령 불이행에 대해 법원이 감치를 명할 수 있도록 함 - 부당해고 등에 대한 형사 처벌 조항을 부활시키되, 원직복직 후의 원만한 노사관계를 희망하는 근로자의 의사를 존중하여 근로자가 명시한 의사에 반하여 공소 제기할 수 없도록 함 - 구제명령 불이행 처벌조항에 대한 노동위원회 전속 고발권을 삭제함

이상규의원 등 10인2012-12-27
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근로기준법 일부개정법률안(대안)

- 근로기준법중개정법률안에 대하여 위원회 대안을 제안하기로 하고 본회의에 부의하지 아니하기로 함 - 근로기준법중개정법률안을 위원회 대안으로 심사의결함

환경노동위원장2005-02-28
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근로기준법중개정법률안

- 임금체불의 예방 및 체불임금의 조기청산을 유도하기 위하여 체불사업주에 대한 경제적 제재를 강화함 - 형사처벌제도는 합리적으로 개선함 - 근로자의 생계를 보호하고 노사관계 안정에 기여하기 위한 것임

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