국가공무원법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
공동 발의자 (12명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
요약 결과가 없습니다.
신·구 조문 비교
관련 언론 보도
행정중심복합도시건설청, 전산주사보·기록연구사 3명 채용
(일반임기제)로 채용 일로부터 2년간 근무 하며, 근무 실적이 우수할 경우 관련 규정에 따라 연장 가능하다. 응시자는 국가공무원법 상 제33조 각호의 결격사유가 없고 만 18세 이상, 대한민국 국적을 가져야 하며, 전산...
법무부 출입국관리 7급 14명 경력 채용
퍼블릭타임스=법무부가 2026년도 출입국관리직 7급 국가공무원 경력경쟁 채용시험 을 통해 영어 통역 2명... 이번 채용 은 모두 출입국관리주사보 직급으로 임용되며, 근무 지는 전국 출입국 관서이고 채용 기간은...
국세청, 납세자보호실장 11명 채용 …변호사·회계사·세무사 대상
면접 시험 예정 일을 기준으로 6개월 이내 전역이 가능한 경우 지원할 수 있다. 국가공무원법 상 결격사유가 없어야 한다. 서류전형에서는 응시자격을 충족한 지원자 가운데 조세·회계·법률 분야 근무 경력이 있는 경우...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
국가공무원법 일부개정법률안
- 비다수인 채용시험의 경우 시험이 종료된 후 선발 인원ᆞ방법 등을 대통령령으로 정하는 바에 따라 공개하도록 함 - 공정한 시험을 위한 최소한의 안전장치를 두려는 것임
국가공무원법 일부개정법률안
- 공무원의 공개경쟁 채용시험, 공개경쟁 승진시험 또는 경력경쟁 채용시험을 실시할 때 시험공고를 1년 전까지, 6개월 전까지 하도록 함 - 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 중요한 사유가 있는 경우에 한하여 변경할 수 있도록 함
국가공무원법 일부개정법률안
- 공무원의 공개경쟁 채용시험, 공개경쟁 승진시험 또는 경력경쟁 채용시험을 실시할 때 시험공고를 20일 전까지 공고하도록 되어 있어 채용을 희망하는 사람들이 채용시험의 분야나 특성에 필요한 준비를 하는 데 어려움이 있음 - 이에 공개경쟁 채용시험의 경우 1년 전까지, 경력경쟁 채용시험의 경우에는 6월 전까지 그 시험공고를 하도록 하고, 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령이 정하는 중요한 사유가 있는 경우에 한하여 변경할 수 있도록 함
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
인구감소지역 지원 특별법 일부개정법률안
인구감소지역에서 15년 이상 거주한 사람이 해당 지역 공무원 채용시험에 응시할 때 가산점을 부여하여 지역 인재의 공직 진출을 확대하고 지역 활성화를 도모하는 법안임.
국가공무원법 일부개정법률안
제대군인에게 공무원 채용시험 가산점을 부여하여 원활한 사회복귀와 병역 이행 군인의 사기 진작을 도모하는 법안