의안번호: 2211820상임위 심의개정안
근로기준법 일부개정법률안
대표발의: (더불어민주당)
공동발의: 10명
발의일: 2025-07-29
기후에너지환경노동위원회
진행상황
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정부 이송
공포
대표 발의자
공동 발의자 (10명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
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주요내용
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동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
2217866상임위 심의
근로기준법 일부개정법률안
업무 외의 사유로 인한 노동자의 질병이나 부상에 대해서도 유급병가와 상병휴직 제도를 도입하고, 국가가 유급병가급여 및 상병휴직에 따른 대체인력 고용 등을 지원하여 노동자의 기본적 생활을 보장하려는 법안
박희승의원 등 15인2026-03-30
2210072상임위 심의
근로기준법 일부개정법률안
경조사에 대한 법정휴가 규정을 신설하여 근로자의 휴가권을 보장하고, 경조사 휴가에 대한 필요 최소기준을 제시하는 법안
권향엽의원 등 10인2025-04-23
2209305상임위 심의
근로기준법 일부개정법률안
근로자의 업무 외 부상 또는 질병에 대해 연간 60일 범위의 질병휴가를 법률로 보장하고, 사용자의 불리한 처우를 금지하는 법안을 제안함.
권향엽의원 등 10인2025-03-24
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
2200757본회의 심의
근로기준법 일부개정법률안
임신기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자들도 연차 유급 휴가 일수를 산정할 때 육아휴직과 동일하게 출근한 것으로 간주하고, 여성 근로자의 1일 2시간 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대하는 법안을 제안함.
김정재의원 등 108인2024-06-20
2202823본회의 심의
근로기준법 일부개정법률안
1년 미만 근로자와 1년간 80% 미만 출근한 근로자의 연차 유급휴가 취득 요건을 완화하고, 최대 30일의 유급휴가를 받을 수 있도록 하여 근로자의 휴식권을 보장하고 연차휴가 사용을 권장하는 법안을 제안함.
박홍배의원 등 21인2024-08-14