고용정책 기본법 일부개정법률안
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공동 발의자 (10명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
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신·구 조문 비교
관련 언론 보도
[정치家] 김영훈 고용 노동부 장관 ⑫ㅣ 노동권 사각지대 해소·산업안전...
국제노동기구(ILO)가 올해 프리랜서를 노동자로 인정하는 협약을 채택한 만큼, 일하는 사람 기본법 ... 고용정책 과 노동 정책 을 별개로 볼 수 없다는 입장도 밝혔다. ● 2026-10-07 노동부, 2023년 중대재해 조사보고서 117건 추가...
[K-양극화 막을 노동 정책 ②] 법의 경계선 지워야 격차 줄어든다
근로기준법 적용 확대가 '규모'의 경계를 허문다면, 일하는 사람 기본법 은 ' 고용 형태'의 경계를 허문다. 두 제도는 우리 사회 하단의 서로 다른 사각지대를 함께 메우는 보완 관계에 있다. 물론 영세 사업주의 부담에 대한...
![[본회의] 산재 3명이상 사망시 영업익 최대 5%과징금 '산안법 개정안' 통...](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.polinews.co.kr%252Fnews%252Fphoto%252F202610%252F744634_567772_4020.jpg&w=3840&q=75)
[본회의] 산재 3명이상 사망시 영업익 최대 5%과징금 '산안법 개정안' 통...
최근 1년간 근로자 3명 이상이 사망한 산업재해가 발생한 사업주 에게 영업이익의 최대 5%까지 과징금을... 주요 정책 을 심의·조정하는 고용 노동부 산하 '안전한일터위원회'도 신설한다. 여야는 본회의에서 특히 과징금...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용정책 기본법 일부개정법률안
성별임금격차 해소를 위해 고용형태별ᆞ성별 고용현황 등을 공시하고, 이를 위반할 경우 과태료를 부과하는 법안을 발의함.
고용정책 기본법 일부개정법률안
- 동일 가치 노동에 대한 동일임금 지급 원칙을 실효적으로 보장하기 위해서는 고용현장에서의 임금정보 불균등 및 정보 편재성을 해소할 필요가 있음 - 차별시정 및 임금격차 완화를 위한 국가의 정책적 지원이 필수적임 - 일정 규모 이상의 사업주에게 근로자의 고용형태ᆞ직종ᆞ직급 등에 따른 임금 현황을 작성한 임금보고서를 공시할 의무를 부과하여 임금 관련 정보의 불균형 및 편재성을 해소하고자 함
고용정책 기본법 일부개정법률안
- 코로나 사태 이후 고립 및 은둔 청년이 신(新) 복지 사각지대로 부각되고 있음 - 고용노동부장관으로 하여금 취업에 어려움을 겪는 청년 미취업자에 관한 정보를 학교 등으로부터 제공받아 수집ᆞ관리하도록 하고 고용정보시스템을 통하여 학교 등에 미취업자 지원에 관한 정보를 제공하도록 함 - 경제활동 포기 전의 청년 미취업자에 대한 취업을 돕고자 함
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
남녀임금공시제에 성별 승진 관련 현황, 육아휴직 사용 근로자의 성비 및 성별 근속 현황 등을 포함하여 성별임금격차 해소를 유도하는 법안
고용정책 기본법 일부개정법률안
성별임금격차 해소를 위해 고용형태별ᆞ성별 고용현황 등을 공시하고, 이를 위반할 경우 과태료를 부과하는 법안을 발의함.
