한국산업안전보건공단법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
공동 발의자 (12명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
요약 결과가 없습니다.
신·구 조문 비교
관련 언론 보도
도입 늦어지는 노동이사제 …왜?
4곳은 도입 절차를 여전히 진행 중인 것으로 나타났습니다. 공단 의 노동 이사 선임을 가능하게 하는 법 개정이... 한국 고용정보원만 노동이사제 를 도입 했습니다. 근로복지 공단 과 한국산업안전보건공단 , 한국산업 인력 공단 ...
노동이사제 도입 하 세월… 노동 부 산하기관 5곳 중 4곳 '진행중'
4곳은 도입 절차를 여전히 진행 중인 것으로 나타났다. 공단 의 노동 이사 선임을 가능하게 하는 법 개정이... 한국 고용정보원만 노동이사제 를 도입 했다. 근로복지 공단 과 한국산업안전보건공단 , 한국산업 인력 공단 ...
![[ESG경영 사례분석] 한국산업안전보건공단 (KOSHA), 근로자 생명 보호와 ...](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.news2day.co.kr%252Fdata2%252Fcontent%252Fimage%252F2025%252F10%252F30%252F.cache%252F512%252F20251030500293.png&w=3840&q=75)
[ESG경영 사례분석] 한국산업안전보건공단 (KOSHA), 근로자 생명 보호와 ...
2025년 적극행정 우수사례 카드뉴스 일부 [사진= 한국산업안전보건공단 ] 지난 22일 공개된 ‘2025년 적극행정 우수사례 카드뉴스’에 따르면 모바일 법인카드 도입 으로 공공행정 혁신 경영을 선도했다. 디지털과 청렴의...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
한국산업안전보건공단법 일부개정법률안(대안)
공공기관 노동이사제 도입에 따라 한국산업안전보건공단의 비상임이사에 3년 이상 재직한 공단 소속 근로자 중에서 근로자대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받은 사람을 1명 포함하도록 규정을 정비함.
한국산업안전보건공단법 일부개정법률안
한국산업안전보건공단에 노동이사제를 도입하기 위한 법적 근거를 마련하여, 의사결정 과정에서 노동자의 참여를 보장하고 기관 운영의 투명성과 신뢰성을 높이려는 것임.
한국산업안전보건공단법 일부개정법률안
공공기관 노동이사제 도입을 위해 한국산업안전보건공단법에서도 노동이사제 도입을 의무화하고, 공단에서 3년 이상 재직한 근로자 중 근로자대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받은 사람을 비상임이사에 1명 이상 포함하도록 하는 개정안임.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
한국산업안전보건공단법 일부개정법률안
한국산업안전보건공단에 노동이사제를 도입하기 위한 법적 근거를 마련하여, 의사결정 과정에서 노동자의 참여를 보장하고 기관 운영의 투명성과 신뢰성을 높이려는 것임.
한국산업인력공단법 일부개정법률안
한국산업인력공단의 비상임이사에 3년 이상 재직한 공단 소속 근로자 중 근로자대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받은 사람을 포함하도록 '노동이사제' 의무 도입을 위한 법규정을 정비하려는 것임.