지방공무원법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
공동 발의자 (11명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
요약 결과가 없습니다.
신·구 조문 비교
관련 언론 보도
'청렴 워크숍'서 소방 감찰관들 6명 도박 의혹… 식구 감싸기 우려에 소...
소방 공무원 은 국가 공무원법 제63조 및 지방공무원법 제55조에 명시된 품위유지의무를 철저하게 준수해야 할 법적 책임이 있다. 해당 법령은 공무원 이 직무 의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 안 된다고...
면접 100% 폐지…전북교육청 전입 선발 바뀐다
현행 「 지방공무원법 」 제25조는 공무원 의 임용을 시험성적과 근무성적, 경력평정, 그 밖의 능력 실증에 따라 하도록 규정하고 있어 직무 와 관련 된 경력을 평가요소로 활용할 수 있는 근거는 있다. 다만 기관 근무 가점이...
5년간 경찰 116명 부상·PTSD로 숨졌는데…순직인정 '좁은문'
경찰관이 직무 수행 중 입은 신체적 부상이나 외상후스트레스장애(PTSD) 등으로 세상을 등진 경우에도 업무상... 현행 공무원 재해보상법은 원칙적으로 공무원 의 자해 행위를 공무상 재해에서 제외한다. 다만 같은 법 ...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
지방공무원법 일부개정법률안
공무원법에 직장 내 괴롭힘 행위 금지와 피해 공무원 보호 등에 관한 규정을 명시하여 공무원을 보호하려는 것임.
지방공무원법 일부개정법률안
공직사회 내 직장 내 괴롭힘 행위를 방지하고 피해 공무원을 보호하기 위해 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 신설하고 신고, 조사 및 피해자 보호조치 등을 구체적으로 규정하는 법안을 제안함.
지방공무원법 일부개정법률안
- 직장 내 괴롭힘이 사회문제로 대두됨에 따라 피해근로자 보호를 위해 근로기준법은 직장 내 괴롭힘 금지 의무, 직장 내 괴롭힘 발생 시 적절한 조치 의무 등에 관해 명시적으로 규정함 - 공무원 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 명시적 규정이 없고, 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 적절한 조치를 할 의무 및 비밀 누설 금지 의무에 관한 규정이 없음 - 공무원 직장 내 괴롭힘에 관하여는 지방자치단체 및 시ᆞ도교육청 자체 조례나 규칙에 따라 처리되고 있음 - 직장 내 괴롭힘의 금지 규정을 신설하고, 직장 내 괴롭힘 발생 시 피해공무원의 보호를 위해 필요한 적절한 조치를 할 의무, 직장 내 괴롭힘 실태조사 및 예방 교육을 할 의무에 관한 근거 규정을 마련하는 등 입법 미비한 점을 보완하여 공무원 직장 내 괴롭힘을 발생을 방지하고 피해공무원의 보호와 원만한 권리 구제 및 피해회복을 가능하게 하고자 함
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
국가공무원법 일부개정법률안
- 현행법령은 직무관련 공무원에게 직무와 관련이 없거나 직무의 범위를 벗어나 부당한 지시ᆞ요구를 하는 행위, 우월적 지위 등을 이용하여 다른 공무원 등에게 신체적ᆞ정신적 고통을 주는 등의 부당행위가 발생한 경우 이에 관한 신고 및 징계 규정을 두고 있음 - 직장 내 괴롭힘에 대한 명시적인 법률상 규정을 두고 있지는 않음 - 민간근로자에 적용되는 「근로기준법」과 같이 직장 내 괴롭힘 발생 시 신고, 조사 및 피해자 보호조치 등을 구체적으로 규정할 필요성이 있다는 지적이 있음 - 이에 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 신설하고 이에 대한 신고, 조사 및 피해공무원에 대한 보호조치를 규정함으로써 공직사회의 직장 내 괴롭힘 행위를 방지하고 피해공무원이 보다 보호받을 수 있는 제도를 마련하여 공무원 복무환경을 개선하려는 것임
지방공무원법 일부개정법률안
- 현행 「근로기준법」은 직장 내 괴롭힘 금지 및 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치 등을 규정하고 있음 - 현행 「지방공무원법」은 직장 내 괴롭힘에 관한 사항을 규정하지 않아 직장 내 괴롭힘을 당하는 공무원에 대한 보호가 제대로 이루어지고 있지 않음 - 이에 직장 내 괴롭힘 금지를 명시적으로 규정하고, 고충 처리 사항에 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 포함하여 직장 내 괴롭힘에 관한 신고가 있는 경우 이를 조사하도록 하며, 이와 관련한 피해공무원에 대한 보호조치를 규정함 - 직장 내 괴롭힘의 피해자가 보다 보호받을 수 있는 장치를 마련하려는 것임