최저임금법 일부개정법률안
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대표 발의자
공동 발의자 (9명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
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주요내용
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신·구 조문 비교
관련 언론 보도
![[위클립] 7월 1주](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.laborplus.co.kr%252Fnews%252Fphoto%252F202607%252F41094_72826_488.jpg&w=3840&q=75)
[위클립] 7월 1주
하루 전인 5월 21일 단식을 시작한 김민정 지회장은 이날 고용노동부 대전지방청사에서 김영훈 노동부 장관 에게 면담을 요청하는 도중 쇼크로 병원에 이송됨. 지 회의 다른 조합원들은 한선이 세종충남지역노조 공동 위원 ...
도급제 최저임금 두고 평행선 달리는 勞使···"최소한의 안전망" vs "판...
특히 올해는 김영훈 고용노동부 장관이 도급제 또는 유사 형태 임금 근로자에 대한 별도 최저임금 설정 여부를 검토해달라고 요청한 만큼 주요 안건으로 올라오기도 했다. 지난 3차 회의 에서 미국과 영국의 사례를 소개한...
"실질적 사용 종속" vs "결국 개인사업자"…도급제 최저임금 '평행선'
도급제 최저임금 적용에 반대한다. 본 위원회의 논의가 신속히 소기업·소상공인의 생존과 해당 업종 종사자들의 일자리 보존을 위한 업종별 구분 적용 논의로 넘어가야 한다"고 강조했다. 반면 노동계는 플랫폼·특수 고용 ...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
최저임금법 일부개정법률안
소상공인의 지불능력과 고용유지 가능성을 고려하여 최저임금을 결정하고, 사업장 규모별, 지역별로도 최저임금을 구분 적용하며, 주휴수당을 최저임금에 산입하도록 하는 법안
최저임금법 일부개정법률안
현행법상 사문화된 최저임금의 사업별 구분 적용을 현실화하고, 업종별ᆞ규모별, 기업의 규모별, 지역별 또는 산업별로 구분하여 정할 수 있도록 법 개정을 제안함.
최저임금법 일부개정법률안
이 법안은 최저임금 이상의 범위에서 소비자물가 상승률을 고려하여 사업의 종류별로 최저임금을 달리 정할 수 있도록 하여 단일 최저임금제도를 보완하려는 것이다.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
최저임금법 일부개정법률안
- 최저임금의 업종별 차등적용은 업종별 임금수준 격차 등을 고려하여 단일한 임금체계 및 인상률 적용으로 인해 발생할 수 있는 기업의 고용부담과 일자리 감소 등의 부작용을 최소화하려는 것임 - 최근 경기침체로 고용이 감소하고 있는데, 지역별 여건을 고려하지 않고 일률적으로 최저임금 수준을 인상하면서 아무런 지원이 없을 경우 영세 자영업자의 인건비 부담이 증가하여 추가적인 고용감소를 가져올 우려가 있음 - 이에 지역 간에 최저임금 차등적용을 고려할 필요가 있음 - 인구소멸 위험지역의 경우 저임금이 고착화되며 저임금 낙인 효과, 취업기피 현상으로 이어질 것이라는 우려가 계속되고 있음 - 이를 고려하여 지역별로 최저임금을 차등적용할 수 있도록 근거를 마련하고 지방자치단체의 장이 관할 구역에 대한 최저임금 차등적용을 요청할 수 있도록 함 - 지역별 인구유출 및 일자리 감소를 최소화하고 나아가 지역 산업?인구 유인이 이뤄질 수 있도록 하려는 것임
최저임금법 일부개정법률안
- 최저임금법에는 사업의 종류별로 최저임금을 구분하여 달리 정할 수 있는 근거를 두고 있음 - 업종별 임금격차의 심화 문제와 업종별 임금현실을 충분히 반영하지 못한다는 비판이 계속 제기돼 왔음 - 최저임금을 사업의 종류별, 규모별 및 지역별로 구분하여 정하도록 함 - 최저임금을 정할 경우 경제성장률, 노동생산성, 소비자물가 등을 고려하여 사업의 종류별, 규모별 및 지역별로 정하도록 함