청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
공동 발의자 (10명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
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신·구 조문 비교
관련 언론 보도
늘어나는 대졸 실업 자… "공공기관 청년 의무 고용 확대하자"
뉴스저널리즘 신승헌 기자 = 대졸 청년 실업 자가 증가하는 등 청년 고용 시장에 먹구름이 짙어지는 가운데... 담은 ' 청년고용촉진 특별법 일부개정법률안'을 지난 20일 대표 발의했다. 현행 청년고용촉진 특별법 은...
"연구는 물론이고 활동도 놓치고 싶지 않아요"
예를 들면 청년 유니온 이전의 청년 정책을 보면, 모든 정책이 다 실업 대책이었어요. ' 청년 고용 촉진 특별법 '이라는 법이 유일하게 청년 관련된 법으로 있었는데, 그 법을 보면 청년 을 ' 실업 상태에 있는 사람'으로...
강은미 "양극화 막는 '모두의 노동기금', 1호 과제로 추진"
특별법 제329조(전남광주통합특별시 청년 발전기금의 설치 등)에 의거하여 ' 청년 발전기금'을 설치해 청년 들의 고용 촉진 과 주거 안정을 동시 지원하겠습니다. 청년 ·신혼부부만을 위한 공공임대주택 공급 특례를 적용하고...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
본 법안은 AI 기술 발전에 따라 변화하는 노동시장에 대응하기 위해, 인공지능ᆞ디지털 직무의 개념을 법률에 명시하고, 청년들의 인공지능ᆞ디지털 분야에서의 고용 촉진과 직무 전환 지원에 대한 국가의 책무를 규정하는 것을 목적으로 한다.
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)
법령마다 다른 청년 연령 범위를 통일하기 위해, 청년기본법을 기준으로 청년 연령을 19세 이상 34세 이하로 확대하는 법안을 제안함.
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
청년기본법의 청년 나이 기준을 19세 이상 39세 이하로 상향 통일하여 청년 지원 확대 및 법적 기준을 마련하려는 것임.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
부담금관리 기본법 일부개정법률안
- 청년실업 문제를 해결하기 위해 공공부문뿐만 아니라 민간부문에서의 청년고용 촉진 확대 정책을 시행해야 한다는 지적이 제기되고 있음 - 민간기업 중 상시 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 중 매년 상시근로자 수의 100분의 5 이상씩 청년 미취업자를 고용하여야 하는 의무를 이행하지 않은 사업주에게 고용부담금 및 가산금을 부과?징수하여 고용보험기금으로 납입하고, 이를 고용지원금 지급 및 청년 미취업자의 고용 촉진을 위한 사업비용으로 사용하도록 함 - 부담금관리 기본법 별표에 「청년고용촉진 특별법」 제5조의3제1항에 따른 청년 미취업자 고용의무 미이행부담금을 신설하려는 것임
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 청년 미취업자 고용 의무 비율을 100분의 5 이상으로 상향하고 고용노동부장관이 청년 미취업자 고용의무를 이행하지 않은 공공기관 및 지방공기업에 해당연도 고용의무 불이행 사유서 및 다음연도 고용의무 이행 계획서 제출을 요구할 수 있도록 하여 청년고용촉진특별위원회가 공공기관 및 지방공기업의 청년 미취업자 채용실적에 관한 사항 심의ᆞ평가 시 이를 반영하고 청년고용 의무 불이행 문제의 해결책을 마련하고자 함