청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
한국언론진흥재단, '2026 뉴스빅데이터 해커톤' 참가 접수 시작
참가 대상은 청년고용촉진 특별법 에 따른 청년 (만 15세 이상 34세 이하)으로 구성된 2~5인 팀이다. 올해 대회는 참가팀에 대한 지원도 강화했다. 본선 진출팀을 기존 12개 팀에서 14개 팀으로 확대, 본선 개발 기간도 기존...
언론진흥재단 ‘2026 뉴스빅데이터 해커톤’
참가 접수는 24일부터 9월 17일까지 진행되며 참가 대상은 청년고용촉진 특별법 에 따른 청년 (만 15세 이상 34세 이하)으로 구성된 2~5인 팀으로 제한한다. 청년 층의 취창업 기회를 확대하고 고용을 촉진 하고자 함이다. 참가...
![[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 10:30](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fimg7.yna.co.kr%252Fphoto%252Fyna%252FYH%252F2026%252F08%252F14%252FPYH2026081407920001300_P4.jpg&w=3840&q=75)
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 10:30
관한 특별법 '은 오는 12월 3일부터 시행된다. 전문보기: https://www.yna.co.kr/view/AKR20260815049300004 ■ 金 승리... 과거 숙박·음식점업 등 대면 서비스업과 제조업 위주였던 청년 층 고용 감소세의 중심축이 이동하는...
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청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)
- 청년실업문제를 해소하기 위해 공공기관과 지방공기업을 대상으로 청년 미취업자를 고용하도록 규정하고 있으나 여전히 미흡한 상황임 - 청년실업에 대하여 국가적 차원에서 연속성ᆞ일관성 있는 정책이 추진될 수 있도록 영구법으로 전환해야 한다는 지적이 제기되고 있음 - 이에 공공기관의 청년 미취업자 고용 의무 기간을 2023년 12월 31일까지로 2년 연장하고 현행법의 유효기간을 삭제하려는 것임
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 청년실업 문제를 해결하기 위해 공공부문뿐만 아니라 민간부문에서의 청년고용 촉진 확대 정책을 시행해야 한다는 지적이 제기되고 있음 - 공공기관 및 지방공기업의 청년 미취업자 고용의무 비율을 100분의 3에서 100분의 7로 상향조정하고, 공공기관의 청년 미취업자 고용 의무 기간을 5년 연장하려는 것임 - 민간기업에도 청년 미취업자를 고용하도록 의무를 부과하는 한편, 청년 고용의무를 이행하지 아니한 사업주에게는 부담금을 부과하고 고용의무를 이행한 사업주에게는 고용지원금을 지급하도록 하는 등 청년 미취업자에 대한 고용 촉진의 법적 토대를 마련하려는 것임 - 청년고용 확대와 중소기업의 청년 고용지원 확대 효과를 위해 시행령에 위임된 청년의 연령을 법률에 명확히 규정하고, 청년 미취업자 고용의무를 이행하지 않은 공공기관 및 지방공기업에 대하여 해당연도 고용의무 불이행 사유서 및 다음연도 고용의무 이행계획서를 제출하도록 함 - 청년 미취업자 고용의무 규정의 유효기간을 5년 연장함