공동주택관리법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
공동 발의자 (10명)
상임위원장 · 간사
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
요약 결과가 없습니다.
신·구 조문 비교
관련 언론 보도
" 공동주택 관리 는 공동 체 삶의 질 좌우…소송보다 대화 해결을"
" 공동주택 사건을 지켜보니 관리 종사자들의 열악한 노동환경이 눈에 들어왔다. 관리 사무소장들은 1년조차 채우지 못하고 일을 그만두는 경우가 많다. 고용 이 불안정 한 만큼 관리 서비스 질 향상에도 한계가 있다고...
" 경비원 은 석달짜리 파리 목숨"…갑질 시달리는 '제2의 인생'
직접 고용 되지 않는 실정이다. 소단지 아파트의 경우 근로계약서조차 쓰지 않는 곳이 태반이다. 300세대 이하 아파트는 일명 ' 경비원 갑질 방지법'인 공동주택관리법 시행령 개정안 적용도 받지 않아 사각지대가 됐다....
![[기획] "아파트 경비원 단기계약 개선 방안 8가지 있다"](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.hapt.co.kr%252Fnews%252Fphoto%252F202211%252F157055_27164_919.jpg&w=3840&q=75)
[기획] "아파트 경비원 단기계약 개선 방안 8가지 있다"
이 구조가 단기계약근로(일명 '쪼개기 계약')와 용역업체 변경 시 해고 등 고용 불안정과 노동 통제를... ③고령자 고용 지원 조례= 부산시 수영구는 ' 공동주택 고령자 경비원의 고용 유지 및 창출 촉진을 위한 지원조례'를...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
공동주택관리법 일부개정법률안
공동주택 근로자에 대한 입주자의 부당한 행위를 금지하고, 위반 시 1천만원 이하의 과태료를 부과하여 근로자 보호를 강화하는 법안임.
공동주택관리법 일부개정법률안
공동주택관리 근로자의 고용안정을 위해 노력 의무에 고용안정을 추가하고, 근무환경 개선 컨설팅 비용을 지원하며, 모범적으로 수행한 공동주택단지를 모범관리단지로 선정하는 내용의 개정안임.
공동주택관리법 일부개정법률안
공동주택 경비원 등 근로자의 적정 보수 지급, 처우 개선, 인권 존중을 위해 입주자 등의 의무 이행 실태를 정기적으로 조사하여 제도적 미비점을 개선하고 정책에 반영하려는 것임.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
공동주택관리법 일부개정법률안(대안)
- 사업주체가 하자보수보증보험에 가입하여 하자보수보증금을 지급하는 경우 청구요건이나 지급시기, 지급기준 등을 법령에서 구체적으로 규정하고 있지 않으므로 위임 규정을 구체화함 - 입주자대표회의 등의 관리사무소장 업무에 대한 부당 간섭의 개념을 보다 구체화하여 실효성을 확보하고자 함 - 경비원이 경비업무 이외에 다른 업무를 수행하는 것을 금지하고 있는 현행 「경비업법」의 적용 예외 규정을 마련하고자 함
공동주택관리법 일부개정법률안
- 현행법은 입주자등, 입주자대표회의 및 관리주체 등이 경비원 등 근로자의 처우개선과 인권존중을 위하여 노력하고, 근로자에게 업무 이외에 부당한 지시를 하거나 명령을 하지 아니하도록 규정하고 있음 - 일부 아파트 입주민들의 경비원들을 상대로 한 폭언·폭행 등 갑질행위가 끊임없이 발생하고 있음 - 개정안에서는 입주자등, 입주자대표회의 및 관리주체가 경비원 등 근로자에 대하여 법령 또는 관리규약에 위반한 지시, 폭언·욕설·고성, 반복민원 등으로 업무를 방해하는 등의 부당한 지시 또는 명령 등을 하지 못하도록 금지하고, 법 위반 사실이 있는 경우 관리사무소장 또는 경비원 등 근로자가 시장·군수·구청장에게 서면으로 신고하여 구제받을 수 있도록 하며, 입주자대표회의에 「근로기준법」에 따른 직장 내 괴롭힘의 금지 및 「산업안전보건법」에 따른 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치를 적용하도록 함