노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
“하청과 교섭”…이유는 한달넘게 깜깜이
(개정 노동조합 법) 시행 이후 원청이 하청노조와 교섭해야 하는지를 두고 다툼이 이어지는 가운데 ‘근거’ 없는 ‘결정’만 나오면서 노사 관계 의 불확실성이 커지는 모양새다. ▶관련기사 3면 12일 자동차업계 및 ...
![[단독] “현대차, 하청노조와 교섭하라” 판단뿐…중노위, 이유는 한 달...](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fwimg.heraldcorp.com%252Fnews%252Fcms%252F2026%252F10%252F12%252Fnews-p.v1.20260527.4b02c322b71341549f64e78d963831ad_P1.jpg&w=3840&q=75)
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노란봉투법(개정 노동조합 법) 시행 이후 원청이 하청노조와 교섭해야 하는지를 두고 다툼이 이어지는 가운데 ‘근거’ 없는 ‘결정’만 나오면서 노사 관계 의 불확실성이 커지는 모양새다. 12일 자동차업계 및 노동 계에...
미국 빅테크는 감원으로 체질 개선…한국 기업은 파업· 노동 입법에 발목
◆감원 어려운 한국, 노란봉투법·파업 부담까지 반면 강력한 노동 법(근로기준 법 노동조합 및 노동관계조정법 )으로 인해 노동 유연성이 낮은 한국은 미국과는 달리 인원감축이 쉽지 않다. 게다가 지난 3월 10일 시행된...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
노동시장 이중구조 문제를 해소하기 위해 산업별ᆞ초기업 교섭 질서를 전환하고, 노동조합의 교섭권을 보장하는 방향으로 법제도를 개선하며, 산업별ᆞ초기업교섭 촉진을 통해 사업장 규모별, 고용형태별 격차를 축소하고 취약노동자의 노동권을 보장하는 내용을 담은 법안
노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
다양한 노동조합의 출현에 따라 현행법의 과도한 규제와 미비한 제도를 정비하고, 근로자의 단체교섭권을 확보하기 위해 교섭창구 단일화 절차를 폐지하며, 초기업단위노동조합의 단체교섭권을 강화하고, 단체협약의 유효기간을 단축하며, 지역적 구속력을 확대하는 등 국제노동기준에 부합하도록 법을 개정하려는 것임.
노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
비정형노동자의 노동기본권 보장을 위해 단체협약의 구속력을 '지역'에서 '산업ᆞ지역ᆞ업종'으로 확대하는 개정안을 발의함.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
- 법치국가에서의 법 문장은 일반 국민이 쉽게 읽고 이해해서 잘 지킬 수 있도록 해야 함 - 법적 간결성ᆞ함축성과 조화를 이루는 범위에서 법 문장의 표기를 한글화하고, 복잡한 문장은 체계를 정리하여 간결하게 다듬음으로써 쉽게 읽고 잘 이해할 수 있으며 국민의 언어생활에도 맞는 법률이 되도록 함
노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안
- 일본식 용어인 ‘당해’를 보다 알기 쉬운 우리말로 변경하려는 것임
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