국민연금법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
'소득 기반 고용보험' 법안, 노조 우려 반영해 상임위 통과
관련 제도 개선에 대해 노사 간 논의할 것 등이 부대의견의 내용으로 담겼다. * 피보험자 가 여러 사업장에서 동시에 일할 시 국민연금 ·건강보험·산재보험은 각 사업장에서 각각 보험 자격을 취득하고 보험료를 납부할 수...
노조도 못 하고 연금 도 못 받는 노동자들, 어떻게 해야 할까?
가입률은 △ 국민연금 18.3%(전년 대비 1.4%p 하락) △건강보험 35.9%(0.7%p 상승) △고용보험 52.8%(2.0%p 상승)이다. 이처럼 비전형 노동자는 소득이 불안정하고 노동환경이 열악한 가운데 사회보장 제도 미흡 때문에 경제적...
"4대보험료 꼬박꼬박 냈는데 회사가 체납…임금체불 아닌가요?"[직장인...
4대보험은 사회보장 제도 인 국민연금 ·건강보험·고용보험·산재보험을 묶어 부르는 명칭이다. 정부는 질병... 이때 근로자의 피보험자 자격은 어떻게 될까? 보험료를 내지 않았으니 혜택이 정지될까? 결론적으로 말해...
유사 개정안
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국민연금법 일부개정법률안
- 현행법은 국민연금의 급여 수준과 연금보험료는 국민연금 재정이 장기적으로 균형을 유지할 수 있도록 조정되어야 함을 규정하고 있음 - 보건복지부장관은 5년마다 국민연금 재정 수지를 계산하고, 국민연금의 재정 전망과 연금보험료의 조정 및 국민연금의 운용 계획 등이 포함된 국민연금 운영 전반에 관한 계획을 수립하여 국회에 제출하도록 하고 있음 - 2018년 12월 이 규정에 따라 정부가 국회에 제출한 제4차 국민연금 종합운영 계획안에는 재정 안정화 방안이 포함되어 있지 않아 심각한 논란이 되었음 - 이는 현행법이 국민연금 재정의 안정화에 관한 내용을 명시적으로 규정하지 않아 정부가 이를 자의로 해석하여 국민연금 재정 안정화 방안을 포함시키지 않았기 때문임 - 정부가 심각한 저출산·고령화에도 불구하고, 연금 개혁을 다음으로 미루는 ‘폭탄 돌리기’를 지속할 경우 미래세대는 이를 감당할 수 없을 지경에 이르게 됨은 물론, 국민연금에 대한 국민적 불신도 갈수록 증폭될 것임
국민연금법 일부개정법률안
- 국민연금 재정수지 계산 및 국민연금 운영 전반에 관한 계획 수립 주기를 5년에서 3년으로 단축함 - 변화하는 시대 상황에 적극적으로 대처하여 국민연금제도의 안정화에 기여하려는 것임
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