근로기준법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
고용 위축과 저임금, 대구 청년의 유출은 현실입니다[안진이의 일자리 ...
예를 들면 어린이집 보육교사 는 대체 인력 시스템이 있잖아요. 병의원의 경우에도 대체 인력을 중앙 차원에서 보내주면 좋을 것 같아요. 김: 노동청에 갔을 때 생각보다 시간이 많이 소요되기도 하고, 어떤 경우에는...
"울면서 봤다" 댓글 쏟아진 이수지 유튜브, 노무사가 설명드립니다
당연히 보육교사 의 점심 시간 은 자유로운 이용이 보장된 휴게 시간 으로 볼 수 없다( 근로기준법 제54조제2항)... 시간 문제는 더욱 심각하다. 맞벌이 가정의 증가로 꼭두새벽 돌봄과 야간 돌봄이 시행되는 유치원, 어린이집 ...
노동운동가에서 강경 보수정치인으로… 김문수, 여성정책 성과와 비하 ...
가정 보육교사 제도 및 시간 연장형 어린이집 확대 정책을 추진했다. 또한 여성의 고용지원을 위해 결식아동... 고용노동부 장관 시절에는 육아지원 3법(남여고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 ) 통과 후 시행령 개정으로...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
근로기준법 일부개정법률안
국가첨단전략산업의 연구개발 업무에 종사하는 근로자에 대해 근로시간, 휴게ᆞ휴일 등에 관한 별도의 기준을 적용하여 연구개발 현장의 자율성과 유연성을 높이고 국가첨단전략산업의 경쟁력을 강화하는 법안
근로기준법 일부개정법률안
인공지능산업 분야에서 연구개발 업무에 종사하는 근로자의 근로시간을 주 52시간 제약에도 불구하고, '추가 근로 임금 지급'과 '건강권 보호 조치'를 전제로 대통령령으로 정할 수 있게 하여, AI 산업 분야의 기술혁신 촉진과 근로자 권익 보호를 동시에 추구하는 법안을 제안함.
근로기준법 일부개정법률안
국가첨단전략산업의 경쟁력 강화를 위해 연구개발 등 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자의 근로시간을 별도로 정할 수 있도록 하는 법안을 제안함.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
근로기준법 일부개정법률안
- 현행법의 적용범위를 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 확대하고 근로시간?휴게시간의 특례 및 적용 제외 업종에 관한 규정을 삭제함
근로기준법 일부개정법률안
- 현행법에서는 1주간의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없도록 하면서 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있도록 규정하고 있음 - 건설업의 경우에도 업무의 특성상 특정 시기·계절에 수요가 집중되는 경우가 많아 엄격하게 주 12시간의 연장근로 제한 규정을 적용하기 어려우므로 근로시간 및 휴게시간의 특례 대상으로 정할 필요가 있음
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