PERI ai
의안번호: 2014826임기만료폐기개정안

최저임금법 일부개정법률안

대표발의: (새누리당)
본회의 처리일: 2020-05-29

진행상황

접수
상임위 심의
상임위 통과
법사위 심의
법사위 통과
본회의 심의
정부 이송
공포

대표 발의자

제안이유 및 주요내용

제안이유

요약 결과가 없습니다.

주요내용

요약 결과가 없습니다.

관련 언론 보도

2027년 최저임금 시간당 1만700원 확정…월 환산액 223만6300원
cbci.co.kr2026-08-08중립

2027년 최저임금 시간당 1만700원 확정…월 환산액 223만6300원

고시에 따르면 2027년 최저임금 은 업종에 관계없이 모든 산업 에 동일하게 시간당 1만700원이 적용된다. 사업의 종류별로 최저임금 을 차등 적용하지 않는다. 월 환산액은 223만6300원이다. 이는 주 소정근로시간...

도급제 노동자의 최저임금 보호, 최임위 부결로 끝이 아니다
worklaw.co.kr2026-08-06중립

도급제 노동자의 최저임금 보호, 최임위 부결로 끝이 아니다

▲이미지=클립아트코리아 김성희 산업 노동정책연구소 소장 지난 6월 11일 최저임금 위원회는 '2027년 적용... 최저임금법 제4조 제1항은 최저임금 을 사업의 종류별로 구분해 정할 수 있다고 명시하고 있으므로, 구분 적용...

[남형민 노무사의 노무병법] 노동규제의 다변화 제언
ggilbo.com2026-08-05중립

[남형민 노무사의 노무병법] 노동규제의 다변화 제언

자영업·뿌리 산업 에 인력 기피 현상이 심화되는 역효과가 날 수 있다고 한다. 그러나, 최저임금 의 지불... 현행 최저임금법 제4조 제1항에는 "사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다"고 규정하고 있다. 지불 능력이 다른...

동일 개정안

같은 법률(상법)을 개정하는 의안

2219980상임위 심의

최저임금법 일부개정법률안

소상공인의 지불능력과 고용유지 가능성을 고려하여 최저임금을 결정하고, 사업장 규모별, 지역별로도 최저임금을 구분 적용하며, 주휴수당을 최저임금에 산입하도록 하는 법안

김소희의원 등 11인2026-07-15
2215581상임위 심의

최저임금법 일부개정법률안

현행법상 사문화된 최저임금의 사업별 구분 적용을 현실화하고, 업종별ᆞ규모별, 기업의 규모별, 지역별 또는 산업별로 구분하여 정할 수 있도록 법 개정을 제안함.

고동진의원 등 11인2025-12-24
2212403상임위 심의

최저임금법 일부개정법률안

이 법안은 최저임금 이상의 범위에서 소비자물가 상승률을 고려하여 사업의 종류별로 최저임금을 달리 정할 수 있도록 하여 단일 최저임금제도를 보완하려는 것이다.

윤준병의원 등 11인2025-08-27

유사 개정안

관련된 다른 법률의 개정안

2014371임기만료폐기

최저임금법 일부개정법률안

- 최저임금을 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있도록 한 현행 임의규정을 의무규정으로 개정함 - 지속적인 일자리 창출을 도모하려는 것임

추경호의원 등 11인2018-07-12
2014585임기만료폐기

최저임금법 일부개정법률안

- 최저임금 인상은 우리 사회에 커다란 영향을 미치는 정책 결정으로 경제성장, 고용, 소득분배 등에 미치는 영향을 종합적으로 고려하여 다양한 이해관계자의 의견을 수렴해 적법한 절차에 따라 합리적으로 결정되어야 함 - 현재는 최저임금을 결정하면서 고용에 미치는 영향, 중소기업과 소상공인의 부담, 물가인상 등 주요 결정기준이 제대로 고려되지 않고 있음 - 현행 최저임금법에는 사업의 종류별로 최저임금을 구분하여 다르게 결정할 수 있는 근거가 있음에도 업종 구분 없이 획일적으로 단일 최저임금을 적용함으로써 업종별 실질 임금격차를 반영하지 못해 많은 논란을 야기하고 있음 - 이에 최저임금을 결정할 때 근로자의 생계비, 소득분배율뿐 아니라 경제성장률, 소비자물가 및 고용에 미치는 영향 등을 고려하도록 법에 명문화하고, 사업의 종류별로 구분하여 정하도록 의무화하며, 최저임금위원회 위원에 청년·비정규직 등 취업 취약자가 근로자 대표 위원으로, 중소기업·소상공인 등이 사용자 대표 위원으로 포함되도록 개정함

홍일표의원 등 13인2018-07-27

첨부파일

첨부파일이 없습니다.