양극화 해소 위원회 설치 및 운영에 관한 법률안
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관련 언론 보도
"28개 기관공무직 기본급, 최저임금에도 못 미쳐"
그는 "노조법 개정해서 진짜 사용자와 직접 교섭하게 만들고 양극화 해소 하겠다더니, 정작 법 해석 지침... 동지 여러분, 3년 만에 드디어 「공무직 위원회 설치 및 운영에 관한 법률」이 통과되어 재가동을 앞두고...
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보상 위원회 설치 확대보다는 2023년 실적 부진기에 일시적으로 보수 조정이 늘어난 영향이 크다는 분석이다. 아울러 올해 처음 도입된 '이사 보수 산정기준 공시 및 장기성과 연동 여부' 평가에서도 제도와 실제 운영 ...
![[위클립] 6월 2주](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.laborplus.co.kr%252Fnews%252Fphoto%252F202606%252F40988_72537_5311.jpg&w=3840&q=75)
[위클립] 6월 2주
교섭· 양극화 해소 ·안전한 일터' 투쟁 강조 □ 카카오지회, 카카오 파업 승리 결의대회 ▷ [관련기사]... 선거관리 위원회 규탄 및 선거관리 제도 전면 개혁 촉구 기자회견 ▷ 어떤 내용? 지난 지방선거에서 발생한 투표용지...
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경제사회발전노사정위원회법 전부개정법률안
- 사회 양극화 해소, 좋은 일자리 창출, 미래 노동시장 변화와 고용형태의 다양화, 저출산·고령화 시대 극복, 사회복지 확대 등 시대적 과제를 시급히 해결하기 위해서는 관련된 다양한 경제·사회 주체들 간의 사회적 대화가 절실한 상황임 - 노사정 대표들은 2018년 1월부터 노사정 대표자회의를 구성하여, 시대적 요청에 부합되도록 사회적 대화기구를 새롭게 개편하는 데 의견을 같이 한 바 있음 - 이에 따라 위원회 명칭 변경, 경제·사회 주체 참여확대, 공익위원 전문성과 공정성 강화, 의제별·업종별 현안 특별위원회 구성 등 노사정이 자율적으로 합의한 내용을 법률에 반영하여 기존의 경제사회발전노사정위원회가 실질적인 사회적 대화기구로서 역할을 할 수 있도록 하려는 것임
경제사회발전노사정위원회법 전부개정법률안(대안)
- 사회 양극화 해소, 좋은 일자리 창출, 미래 노동시장 변화와 고용형태의 다양화, 저출산·고령화 시대 극복, 사회복지 확대 등 시대적 과제를 시급히 해결하기 위해서는 관련된 다양한 경제·사회 주체들 간의 사회적 대화가 절실한 상황임 - 노사정 대표들은 2018년 1월부터 노사정 대표자회의를 구성하여, 시대적 요청에 부합되도록 사회적 대화기구를 새롭게 개편하는 데 의견을 같이 한 바 있음 - 이에 따라 위원회 명칭 변경, 경제·사회 주체 참여확대, 공익위원 전문성과 공정성 강화, 의제별·업종별 현안 특별위원회 구성 등 노사정이 자율적으로 합의한 내용을 법률에 반영하여 기존의 경제사회발전노사정위원회가 실질적인 사회적 대화기구로서 역할을 할 수 있도록 하려는 것임
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