근로기준법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
입법부의 'AI 가짜 판례' 고발로 '박상용 사냥' 의혹 … 법조계 "혈세투...
퇴직자 임금 9330여만 원을 체불 해 벌금 1500만 원형을 선고받은 근로기준법 위반 사건이었다. 특위가... 거부했고 현행법은 이를 처벌할 수 있다고 규정한다며, 고발 취지를 흐리려는 얄팍한 수를 벌여서는 안 된다고...
![[칼럼] 기업의 선제적 노무 리스크 관리 전략](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fimg.wowtv.co.kr%252Fnrcs%252Fproduction%252Fimages%252F20260727%252F20260727_e5f0a21ba3ff4e8a93b744a376b6c4e7.png&w=3840&q=75)
[칼럼] 기업의 선제적 노무 리스크 관리 전략
그러나 근로기준법 을 위반한 근로 계약이나 임금 대장은 당사자 간에 아무리 원만하게 사후 합의를... 4%(약 540만 개)가 5인 미만 규모에 해당하며, 이곳에 종사하는 임금 근로 자 또한 385만 명에 육박한다. 현행법은 이들 영세...
포괄 임금 계약금지ㆍ 임금 채권시효연장(3년에서 5년) 추진
포괄 임금 계약을 체결할 수 있도록 했다. 임금 채권의 소멸시효도 연장된다. 현행법은 일반 민사채권의... 특히 실제 근로 시간 관리와 임금 지급의 투명성이 높아지고, 임금 체불 분쟁에서도 노동자의 권리 구제 범위가...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
근로기준법 일부개정법률안
단체협약 또는 근로자의 동의가 있는 경우 임금의 일부를 지역사랑상품권으로 지급할 수 있도록 하는 개정안을 제안함.
근로기준법 일부개정법률안
체불사업주의 명단 공개 기준을 1회 이상 유죄 확정 및 체불액 3천만원 이상으로 확대하고, 명단 공개된 사업주의 추가 임금체불 시 반의사불벌죄 적용을 배제하여 체불사업주 처벌을 강화하는 법안입니다.
근로기준법 일부개정법률안(대안)
상습적인 임금 체불을 막기 위해 재직 근로자의 미지급 임금에 대한 지연이자 부과, 상습 체불 사업주에 대한 신용제재, 정부 지원 등 제한, 공공부문 입찰 시 불이익 부여, 징벌적 손해배상 도입 등 제재 조치를 확대하고, 근로자가 임신기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축을 사용할 때도 출근한 것으로 보는 규정을 신설하여 육아휴직을 하는 근로자와 동등하게 보호하는 등의 대안을 제시함.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
근로기준법 일부개정법률안
- 근로자의 임금을 체불하는 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있음 - 임금체불을 예방하고 근로자가 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하기 위하여 사업주가 재직 중인 근로자에게 미지급한 입금에 대하여도 지연이자를 부과하고, 상습적으로 임금을 체불하는 사업주에게는 체불임금 외에 체불임금에 상당하는 부가금을 근로자에게 지급하도록 하는 등 현행 법령상의 미비점을 개선하여 근로자를 더욱 두텁게 보호하려는 것임
근로기준법 일부개정법률안
- 현행법에서는 임금등을 체불한 사업주에 대해서는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 부과하고 있음 - 임금체불에 대한 제재를 강화하기 위해 2012년 2월 1일부터는 임금 체불 사업주 명단 공개제도와 신용제재 제도를 도입한 바 있음 - 임금체불이 줄지 않고 오히려 늘어가는 추세임 - 임금체불을 방지하려는 사업주의 인식 부족이 가장 큰 원인임 - 임금체불에 대한 제재를 강화함으로써 임금체불 증가를 방지하려는 것임
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