국가공무원법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
법원 "특혜채용 의혹만으로 임용취소 못해"…선관위 8급 공무원 승소
재판부는 먼저 임용취소의 법적 권한과 관련해 피고의 처분 권한은 국가공무원법 제32조 제7항, 구 선관위 공무원 규칙 제6조 제4항이라고 판단했다. 이에 따르면 선관위 소속 6급 이하 공무원 을 중앙선관위 사무총장이...
법원 "특혜채용 가담한 선관위 공무원 감봉 처분, 정당"
소속 6급 공무원 A(인사계장)가 중앙선거관리위원회 사무총장을 상대로 제기한 '감봉처분취소' 사건(2025구합55897)에서 원고의 청구를 기각했다. 사건의 발단은 B선관위가 국가공무원 및 지방 공무원 을 대상으로 8급 이하 ...
감사 부담 덜고 9급 초임 300만원… 공직사회 분위기 바꿨다
6학년 이하 로 확대하는 내용으로 국가공무원법 이 개정됐다. 난임 휴직도 별도 휴직 사유로 신설됐다. 인사제도는 성과와 전문성 중심으로 바뀐다. 인사처는 업무 성과가 뛰어난 6급 공무원 을 5급으로 신속하게...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
국가공무원법 일부개정법률안
감사ᆞ수사ᆞ조사 등의 업무를 수행하는 국가공무원이 업무 수행으로 인한 민ᆞ형사상 소송에 처할 경우 국가가 변호인 선임 등 소송 수행에 필요한 지원을 할 수 있도록 법적 근거를 마련하는 내용의 개정안임.
국가공무원법 일부개정법률안
성폭력범죄, 성희롱, 부당 행위 등으로 징계처분을 받은 공무원이 소청심사를 청구할 경우, 피해자에게 소청심사청구 사실 및 결정을 통보하도록 하는 법안
국가공무원법 일부개정법률안
- 공무원의 소청심사 청구기간을 현행 30일에서 90일로 확대하여 행정심판 청구기간과의 형평을 도모하고 공무원의 권리 보장을 도모하려는 것임
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
국가공무원법 일부개정법률안
- 정부는 모범고용주로서 직장 내 성희롱 및 성폭력 근절에 앞장서야 할 책무가 있음 - 공직사회 내 성 관련 비위가 사회적 논란이 되고 있어 공무원의 당연퇴직 사유를 강화하여 성폭력 범죄 행위자에 대한 제재를 강화하고 성희롱 및 성폭력 사건 신고 및 구제조치에 관한 규정을 정비함
국가공무원법 일부개정법률안(대안)
- 공직사회 내 성 관련 비위가 사회적 논란이 되고 있음 - 성범죄 관련 임용결격 사유를 확대하여 성폭력 범죄 행위자의 공직 유입 제한을 강화하고 성희롱 및 성폭력 사건 신고 제도 및 관련 구제조치에 관한 규정을 마련하여 공직사회 내 성 관련 비위행위를 근절하려는 것임
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