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의안번호: 2012056임기만료폐기개정안

청년고용촉진 특별법 일부개정법률안

대표발의: (국민의힘)
본회의 처리일: 2020-05-29

진행상황

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상임위 통과
법사위 심의
법사위 통과
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청년고용촉진 특별법 일부개정법률안

본 법안은 청년 실업률 증가에 대응하여 중소기업에 청년이 장기 근속할 경우 재정 지원을 제공하고, 청년 친화적인 우수 기업을 선정하여 지원하는 등 현행 제도의 미비점을 보완하여 청년층의 취업 촉진 및 경력 형성을 지원하는 것을 목적으로 한다.

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- 청년실업 문제에 적극적으로 대처하기 위하여 청년 미취업자를 고용하는 등의 경우에 중견기업에 대해서도 소요 비용을 지원할 수 있도록 하고, 청년이 선호할 만한 우수기업을 지정하여 행정적ᆞ재정적 지원을 할 수 있도록 함 - 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ᆞ보완하려는 것임

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청년고용촉진 특별법 일부개정법률안

- 청년고용 우수기업에 대한 지원방안을 마련하고 이를 지속적으로 추진하여 청년고용을 촉진할 필요가 있음 - 청년고용 우수기업을 선정하고 해당 기업에 대하여 행정적, 재정적 지원을 할 수 있는 근거를 마련함 - 청년고용 촉진 정책의 안정적 추진을 위하여 이 법의 유효기간 및 공공기관과 지방공기업의 청년 미취업자 고용 의무의 유효기간을 연장하려는 것임

임종성의원 등 12인2018-04-12

유사 개정안

관련된 다른 법률의 개정안

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- 공공기관과 지방공기업의 청년고용할당률을 한시적으로 5%로 올릴 필요가 있음 - 상시근로자수가 일정규모 이상인 기업에도 청년고용할당제를 적용함 - 고용노동부장관은 청년 미취업자 고용 의무를 이행하지 아니한 사업주에게 청년 미취업자 고용 의무 부담금을 부과·징수함

노웅래의원 등 11인2016-05-30
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- 공공기관과 지방공기업의 청년 미취업자 고용률을 4%로 상향조정하고, 민간기업에게도 이를 적용하며, 의무고용률에 못 미치는 청년 미취업자를 고용하는 사업주에게 고용부담금을 부과?징수하도록 하여 고용의무 이행 민간기업에 고용지원금으로 지급할 수 있도록 하려는 것임 - 이 법의 유효기간을 2021년 12월 31일까지 연장하고자 함

신상진의원 등 13인2016-11-07

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