고용보험법 일부개정법률안
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![[중도초대석] 김석규 대전세종충남경총회장 “기업이 안심하고 투자할...](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.joongdo.co.kr%252Fmnt%252Fimages%252Ffile%252F2026y%252F08m%252F10d%252F2026081001000734900033701.jpg&w=3840&q=75)
[중도초대석] 김석규 대전세종충남경총회장 “기업이 안심하고 투자할...
▲내수 경기 침체 와 원자재 가격 상승 등 악재 속에서 임금 지불 능력이 한계에 달한 지역 영세·중소기업과... 최저 임금 인상은 단순한 기본급 상승에 그치지 않고 각종 수당과 4대 보험 료 인상으로 이어져 고용 감축을...
해고 잦고 비정규직 많은 기업에 보험 료율 최대 40% 올린다
또 "해고는 경기침체 , 산업구조 변화, 기업 경쟁력 저하 등 다양한 요인에서 발생한다"며 "건설업이나 관광업처럼 산업 특성상 고용 변동이 큰 업종의 경우 기업의 책임과 무관하게 높은 보험 료를 부담할 수 있어 업종 간...
최저 임금 갈등에 커지는 소상공인 부담…"쪼개기 고용 ·무인화 확산"
다만 최근에는 인상률이 한 자릿수 초반으로 둔화됐음에도 경기 침체 와 소비 부진이 겹치면서... 저 임금 노동자가 꼽힌다. 초단시간 근로자는 현행 제도상 고용보험 ·국민연금·건강 보험 등 사회 보험 적용이 제한되는...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안
난임치료휴가를 희망출산휴가로, 육아휴직을 아이돌봄기간으로 명칭을 개정하고, 6일의 희망출산휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 등 출산과 아이돌봄에 대한 지원을 강화하고 사회적 인식을 개선하는 법안이 발의됨.
고용보험법 일부개정법률안
- 우리나라 합계출산율을 제고하기 위하여 난임치료휴가 유급 휴가기간을 1일에서 사용한 기간만큼 확대하고, 난임치료를 위한 준비휴직을 신설하여 유급으로 보장하고자 함
고용보험법 일부개정법률안
- 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여의 대상자는 고용보험 가입자로 한정되어 있음 - 국민건강보험에 가입한 자가 자녀를 출산하거나 양육하는 데 필요한 최소한의 비용을 보장받을 수 있는 새로운 보험제도를 신설할 필요가 있음 - 부모보험급여 제도를 신설하고 현행법에 규정된 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 등과 관련된 조문을 정비하려는 것임
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 일부개정법률안
- 경기침체 등으로 임금을 지급받지 못하는 근로자가 증가하고 있으나 현행 법령은 퇴직근로자의 체불임금 등만 대상으로 하고 있어 근로자의 생활안정을 위한 대책이 필요한 상황임 - 고용보험기금으로 임금체불에 대한 보증보험사업을 할 수 있는 근거를 마련하고 이에 따라 현행법의 개정을 통해 그 시행에 필요한 절차를 마련함 - 고용보험 가입자인 근로자는 공단의 승인을 받아 「고용보험법」에 따른 임금체불에 대한 보증보험에 가입할 수 있도록 하고 그 보험료는 근로자가 부담하도록 함
고용보험법 일부개정법률안
- 임신기휴직을 부여받은 근로자에게도 고용보험사업으로 임신기휴직 급여를 지급하도록 근거를 마련하여 근로자의 모성 보호 및 일·가정 양립을 지원하려는 것임
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