고용보험법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
![[임신 출산 뉴스] 성북구, 임신 준비부터 출산 ·수유까지… 맞춤형 건강관...](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.ibabynews.com%252Fnews%252Fphoto%252F202610%252F155130_123279_220.jpg&w=3840&q=75)
[임신 출산 뉴스] 성북구, 임신 준비부터 출산 ·수유까지… 맞춤형 건강관...
전 배우자 출산휴가 가 도입된 점을 언급하며 임신과 출산 의 책임을 임산부 개인에게만 맡기지 않는 변화라고 평가했다. 그러나 고용보험 밖에 있는 프리랜서와 특수 고용 노동자, 1인 자영업자 등이 받을 수 있는...
육아휴직 급여 첫 3달 월 250만원…부부 맞돌봄 땐 최대 7840만원
고용 노동부가 지난해 초 고용보험법 시행령을 고쳐 상한을 끌어올렸고, 복직 뒤에야 주던 사후지급금도... 배우자 출산휴가 는 10일에서 20일로 늘었다. 출산 예정일 50일 전부터 쓸 수 있고 네 번까지 나눠 쓴다....
아빠 출산휴가 , 고용보험 168만 원 받고 끝? 노무사 "차액은 사장님한테...
19일부터 배우자 출산 전후 휴가 라고 해서 아까 말씀해 주신 대로 50일 전부터 그다음에 출산 후에 120일 기간 까... 경우에는 고용보험 에서 지급하게 됩니다. 그 고용보험 의 최대 지급 한도는 168만 원이 되는데요. 만약에 이분...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안(대안)
배우자 유산·사산에 따른 휴가를 받은 경우에도 출산전후휴가 급여 등을 지급하고, 고용보험 적용기준을 소정근로시간에서 보수로 개편하며, 구직급여 산정기준을 평균임금에서 보수로 전환하는 등의 내용을 담은 개정안을 제안함.
고용보험법 일부개정법률안
배우자 출산휴가를 출산 전후로 확대하고 임신 시점부터 유급 휴가를 사용할 수 있도록 하는 남녀고용평등법 개정안
고용보험법 일부개정법률안
유산·사산한 노동자의 배우자에게도 최소 휴가일수와 동일한 10일의 범위에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 유산·사산 휴가를 사용할 수 있도록 하고, 그 중 3일을 유급휴가로 하는 법안이 발의됨
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험법 일부개정법률안
- 배우자 출산휴가의 기간을 30일로 규정하고 그 중 20일을 유급으로 하며 국가재정이나 사회보험에서 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있도록 하는 개정안을 발의함
고용보험법 일부개정법률안
- 배우자 출산휴가 기간을 확대하고 일정 부분은 현행법에 따른 출산휴가 급여를 지급할 필요가 있음 - 근로자가 배우자 출산휴가를 사용하는 경우 5일은 배우자 출산휴가 급여를 지급하도록 함
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