고용보험법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
국회, '사회재난 자율방재단 설치' 등 122건의 법률안 제·개정 추진
그 밖에도 '남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정안'과 '' 고용보험법 개정안'은 난임치료... 이에 개정안은 현행법 에 계약상대자가 근로 자에 대한 '최저임금법', ' 근로기준법 ' 및 '노동조합 및...
"출산·육아휴직, '사장님' 허락안해도 가도된다".. 법개정 추진
안타깝게도 현행법은 이 여성 근로 자의 임의 휴가와 휴직을 무단결근으로 간주하고 있다. ' 근로기준법 ' 및... 하는 법 개정안을 발의한다고 밝혔다. 이는 근로기준법 제74조 와 남녀 고용 평등법 제19조에 대한...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안(대안)
난임치료휴가 급여 지원 기간을 최초 2일에서 4일로 확대하여 저출생 극복을 위한 국가의 책임을 강화하는 법안
고용보험법 일부개정법률안
난임치료 휴가의 유급 기간을 현행 2일에서 20일로 확대하는 법안이 발의됨
고용보험법 일부개정법률안
난임치료휴가 급여 지원 기간을 최초 2일에서 4일로 확대하여 저출생 극복을 위한 국가 책임을 강화하는 법안이 발의됨
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험법 일부개정법률안
- 현행법상 출산전후휴가는 국제노동기구가 권고하는 여성 출산휴가기간에 비해 현저히 저조한 수준임 - 출산휴가를 제대로 사용하지 못하거나 아이를 낳는 것 자체가 경제적으로 큰 부담으로 작용하기 때문에 임신과 출산을 지레 포기하려는 젊은 층이 늘어나고 있음 - 이에 「근로기준법」을 개정하여 출산전후휴가기간을 국제노동기구(ILO)의 권고기준인 126일(18주)로 확대하고 고용보험에서 지원하도록 하며 현행 지급액의 상한선을 150만원에서 200만원으로 상향하여 휴직 기간 동안의 경제적 부담을 줄여주고자 함
고용보험법 일부개정법률안
- 출산전후휴가 또는 유산?사산휴가의 급여를 근로자가 실제로 받는 평균임금으로 지급하여 임신?출산으로 인한 여성근로자의 생활안정을 도모하려는 것임
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