청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
임금체불 제재 강화부터 육아·산재 지원 확대까지… 일터 변화 본격화
현행 법상 15세 이상 29세 이하로 규정돼 있는 청년 의 연령 범위를 15세 이상 34세 이하로 확대하는 내용을 포함한 청년고용촉진 특별법 이 오는 9월 18일부터 개정 시행된다.
강은미 "양극화 막는 '모두의 노동기금', 1호 과제로 추진"
특별법 제329조(전남광주통합 특별 시 청년 발전기금의 설치 등)에 의거하여 ' 청년 발전기금'을 설치해 청년 들의 고용 촉진 과 주거 안정을 동시 지원하겠습니다. 청년 ·신혼부부만을 위한 공공임대주택 공급 특례를 적용하고...
강기정 시장, 대학생과 ‘광주전남 통합 특별법 ’ 소통… “ 청년 일자리...
전남광주통합 특별 시형 청년 일자리 구축 ▲ 청년 지원정책 재정 지원 ▲인재 고용 지원 및 촉진 ▲ 청년 발전기금 설치 등을 설명했다. 강 시장은 특히 “ 특별법 에...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
본 법안은 AI 기술 발전에 따라 변화하는 노동시장에 대응하기 위해, 인공지능ᆞ디지털 직무의 개념을 법률에 명시하고, 청년들의 인공지능ᆞ디지털 분야에서의 고용 촉진과 직무 전환 지원에 대한 국가의 책무를 규정하는 것을 목적으로 한다.
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)
법령마다 다른 청년 연령 범위를 통일하기 위해, 청년기본법을 기준으로 청년 연령을 19세 이상 34세 이하로 확대하는 법안을 제안함.
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
청년기본법의 청년 나이 기준을 19세 이상 39세 이하로 상향 통일하여 청년 지원 확대 및 법적 기준을 마련하려는 것임.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 청년실업률의 증가, 구직 기간의 장기화에 따라 청년들의 고용 환경은 점차 악화되고 있음 - 청년의 연령을 15세 이상 34세 이하인 사람으로 규정하고 청년고용 관련 통계를 조사·작성하고 공표하도록 하여 청년고용 정책의 실효성을 강화하려는 것임
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 공공기관과 지방공기업의 장은 청년고용 현황을 정규직근로자와 비정규직근로자로 구분하여 기획재정부장관 및 고용노동부장관에게 제출하도록 하고, 고용노동부장관은 그 청년고용 현황을 국회에도 보고하도록 함 - 정부는 중소기업체가 청년 미취업자를 채용하거나 직업능력개발훈련을 실시하는 경우 이에 소요되는 비용을 지원하여 청년 실업 및 중소기업의 구직난 해소에 기여하고 있음 - 고용노동부장관은 해당 사업에 관한 각종 통계자료 및 운영보고서를 작성하여 소관 상임위원회에 보고하도록 함으로써 사업운영의 실효성을 제고하려는 것임
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