의안번호: 2000122임기만료폐기개정안
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
대표발의: (더불어민주당)
본회의 처리일: 2020-05-29
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제안이유
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주요내용
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동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
2217158상임위 심의
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
본 법안은 AI 기술 발전에 따라 변화하는 노동시장에 대응하기 위해, 인공지능ᆞ디지털 직무의 개념을 법률에 명시하고, 청년들의 인공지능ᆞ디지털 분야에서의 고용 촉진과 직무 전환 지원에 대한 국가의 책무를 규정하는 것을 목적으로 한다.
주진우의원 등 13인2026-02-27
2215138공포
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)
법령마다 다른 청년 연령 범위를 통일하기 위해, 청년기본법을 기준으로 청년 연령을 19세 이상 34세 이하로 확대하는 법안을 제안함.
기후에너지환경노동위원장2025-12-10
2212626본회의 심의
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
청년기본법의 청년 나이 기준을 19세 이상 39세 이하로 상향 통일하여 청년 지원 확대 및 법적 기준을 마련하려는 것임.
강대식의원 등 10인2025-09-03
유사 개정안
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2003524임기만료폐기
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 청년실업의 문제는 단순히 청년이 처한 개인적 삶의 문제를 넘어서 궁극적으로 국가경쟁력 약화를 초래하는 심각한 사회적 문제임 - 청년고용촉진특별위원회의 기능을 강화하고, 공공기관의 청년 미취업자 고용의무 이행에 유리한 제도환경을 마련함으로써 청년고용을 촉진하려는 것임
신보라의원 등 14인2016-11-14
2001529대안반영폐기
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 공공기관과 지방공기업의 청년고용할당률을 한시적으로 5%로 올릴 필요가 있음 - 상시근로자수가 일정규모 이상인 기업에도 청년고용할당제를 적용함 - 청년고용촉진 정책에 대한 지방자치단체의 역할을 강화하고 고용보험의 적용대상에서 원천적으로 제외되는 청년 미취업자에 대한 ‘취업활동지원금’ 지급 제도를 마련함
이용득의원 등 37인2016-08-10
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