고용보험법 일부개정법률안

대표발의: (국민의당)

본회의 처리일: 2016-05-29

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달러 이상 을 투입한다. 자격 취득 시 5,000 캐나다 달러의 보너스를 지급하고, 의무 교육 기간에는 주당 400 캐나다 달러의 수당을 고용보험 더해 지급함으로써 학업과 실습에 전념할 수 있는 여건을 마련했다. 2026년...

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읍면 자치가 부활해야 한다. 고용보험 30돌, 실업급여 계정 고갈 위기.연명의료에 대한 오해.사망 시점 예측은 신의 영역.김민석과 나경원의 화기애애한 대화.“좋은 점수를 줘”, 논문에 적힌 비밀 명령문.5급 이상 여성...

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동일 개정안

같은 법률(상법)을 개정하는 의안

2200256본회의 심의

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안

이 법안은 부모 맞돌봄 문화 확산과 여성 경력단절 예방을 위해 배우자 출산휴가 분할 사용 횟수를 3회로 개편하고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령과 사용기간을 확대하며, 육아기 재택근무 등 유연근무 조치를 도입하는 사업주에 대한 지원 근거를 마련하는 것을 주요 내용으로 한다.

박성훈의원 등 11인2024-06-10

2122811상임위 심의

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안

- 현행법은 근로자의 모성보호와 일ᆞ가정 양립을 위하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가 등의 휴가ᆞ휴직 제도를 마련하고 있음 - 휴직ᆞ휴가 기간이 자녀 양육 등을 위해 충분하지 못할 뿐만 아니라, 직장문화나 사업장의 여건에 따라 사업주가 휴직ᆞ휴가 부여를 암묵적ᆞ명시적으로 거부하는 사례가 있음 - 직장 내 차별을 해소하고 일ᆞ가정 양립이 가능한 직장환경을 조성하기 위해 휴직ᆞ휴가권을 보장하려는 것임 - 육아기 근로시간 단축의 대상 자녀연령을 확대하고 기간을 확대함 - 부모 맞돌봄 문화 확산과 여성 경력단절 예방을 위해 육아기 재택근무 등 유연근무 조치를 도입하는 사업주에 대한 지원 근거를 마련함

이주환의원 등 10인2023-06-22

2121275상임위 심의

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안

- 현행법은 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등으로 인하여 그 가족을 돌보기 위하여 가족돌봄휴직 또는 가족돌봄휴가를 신청하면 이를 허용하도록 사업주에게 의무를 부과하고 있음 - 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간은 무급이어서 재정적인 어려움으로 인하여 동 제도를 적극적으로 활용하지 못한다는 지적이 제기됨 - 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가의 대상에 형제ᆞ자매를 포함하는 등의 제도 개선을 통하여 가족 돌봄이 필요한 근로자가 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가를 적극적으로 활용할 수 있도록 하고자 함

전재수의원 등 10인2023-04-11

유사 개정안

산업집적활성화 및 공장설립에 관한 법률 일부개정법률안

- 착공 후 20년 이상 된 노후화된 산업단지의 경쟁력 강화를 위해 구조고도화사업계획 수립을 의무화하고, 구조고도화사업 시 국가는 공공시설뿐만 아니라 공동시설에 대한 비용도 지원하도록 의무화함 - 공공시설 중「영유아보육법」 제2조제3호에 따른 어린이집과 공동시설 중 근로자 체육시설에 대해서는 전액 국비를 지원하도록 함

김동철의원 등 14인2013-08-26

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고용보험법 일부개정법률안

- 고용노동부장관은 피보험자등의 직업능력을 개발·향상시키기 위하여 직업능력개발 훈련을 실시하는 사업주에게 훈련에 필요한 비용을 지원할 수 있음 - 50세 이상의 고령자 및 준고령자의 경우에도 기간제근로자 등 비정규직근로자와 같이 고용에 있어서 상대적으로 취약한 계층이므로 이들을 대상으로 하는 직업능력개발 훈련에 사업주의 참여확대를 유도하기 위한 대책마련이 필요함 - 사업주에게 직업능력개발 훈련에 필요한 비용을 지원하는 경우 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 고령자 또는 준고령자를 대상으로 직업능력개발 훈련을 실시하는 사업주에 대하여 지원금액을 높게 정할 수 있도록 법률로 규정함

박남춘의원 등 11인2014-06-19

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