근로기준법 일부개정법률안
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관련 언론 보도

임신했는데 아프다면, 직장에 다닌다면 꼭 알아두세요
-소장섭 베이비뉴스 편집국장: 일반적인 경우에는 그렇습니다. 하지만 예외가 있습니다. 유산이나 조산 등의 위험이 있는 고위험 임신부로서 근로기준법 시행규칙에서 정한 19개 고위험 임신질환 가운데 하나를...

CBS 노사 '기본급 2% 인상, 출산 ·육아 지원' 등 합의
다태아를 출산 할 경우에는 유급휴가 기간이 기존 16주에서 120일로 확대됐다. 배우자 출산 휴가 또한 10일에서 20일(근무일 기준 )로 늘었다. 육아기 근로 시간 단축 제도도 신설됐다. 자녀가 만 12세 이하 또는 초등학교...
![[유통家화만사성] '최대 6일 난임치료 휴가' 더본코리아, 가족 친화 복지...](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fimg1.newsis.com%252F2026%252F01%252F09%252FNISI20260109_0002037461_web.jpg&w=3840&q=75)
[유통家화만사성] '최대 6일 난임치료 휴가' 더본코리아, 가족 친화 복지...
총 90일이 기본이고 미숙아로 출산 했을 경우 100일, 다태아 일 경우 120일까지 주어진다. 배우자 출산 휴가도 있다. 근로 일 기준 으로 유급휴가 20일을 사용할 수 있다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로 자나, 만 8세 이하...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
근로기준법 일부개정법률안
유산ᆞ사산 휴가를 신청한 근로자의 의사에 반하여 그 사실이 다른 사람에게 누설되지 않도록 사용자에게 비밀유지 의무를 부과하는 법안
근로기준법 일부개정법률안
임신 중인 여성 근로자 모두에게 근로시간 단축을 허용하도록 법을 개정하는 내용의 법안
근로기준법 일부개정법률안
임신 중인 여성의 배우자가 유산 또는 사산한 경우, 근로자에게도 15일의 휴가를 주도록 하여 근로자가 안정된 환경에서 일할 수 있도록 하는 법안 발의
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
근로기준법 일부개정법률안(대안)
- 다태아 수태 확률이 높은 난임부부 치료가 증가함에 따라 전체 출산 가운데 다태아의 출산 비율도 점차 증가하고 있음 - 다태아 산모는 2명 이상 동시출산, 난산, 높은 조산율 등으로 인해 산후 회복에 더 많은 시간이 필요하고 육아부담 또한 일반 산모보다 큼 - 다태아를 출산한 경우에는 출산전후휴가 기간을 확대할 필요가 있음
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
- 다태아 출산 산모의 배우자 출산휴가 기간을 확대함 - 다태아 출산 산모의 모성보호와 육아를 지원하려는 것임
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