청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
![[JOB리포트] 청년 기준 34세로 확대되며 채용지원 사업도 확대됐나](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.news2day.co.kr%252Fdata2%252Fcontent%252Fimage%252F2026%252F10%252F06%252F.cache%252F512%252F20261006500125.png&w=3840&q=75)
[JOB리포트] 청년 기준 34세로 확대되며 채용지원 사업도 확대됐나
청년고용촉진 특별법 시행령 9월 18일부터 시행돼…법률상 연령 기준 우선 공공기관 의무 고용 ... 이하를 청년 으로 인정했다. 따라서 해당 제도의 연령 상한은 이번 법 개정으로 새롭게 높아진 것이 아니다. 현행법은 ...
[굿모닝! 이 법안] '첨단산업 핵심광물 재생원료 공급망 안정화 지원법...
위해 청년고용촉진 특별법 일부개정안을 대표발의했다. 김 의원은 청년 미취업자 조기 발굴 및 선제적 지원을... 김 의원은 온라인 신선식품 배송이 확대되고 있지만 현행법 에는 포장된 식품을 수납·배송한 후 회수·세척해...
[PICK! 이 안건] 임종득 등 11인 "인구감소지역의 기업 등이 청년고용 촉...
국민의힘 임종득 의원 등 11인이 ' 청년고용촉진 특별법 일부개정법률안'을 제안했다. 임 의원 등은 제안이유에... 인구감소지역에서 청년 인구 유출 및 인구 감소가 심화되고 있다"고 언급했다. 그런데 " 현행법은 취업에...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
본 법안은 AI 기술 발전에 따라 변화하는 노동시장에 대응하기 위해, 인공지능ᆞ디지털 직무의 개념을 법률에 명시하고, 청년들의 인공지능ᆞ디지털 분야에서의 고용 촉진과 직무 전환 지원에 대한 국가의 책무를 규정하는 것을 목적으로 한다.
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)
법령마다 다른 청년 연령 범위를 통일하기 위해, 청년기본법을 기준으로 청년 연령을 19세 이상 34세 이하로 확대하는 법안을 제안함.
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
청년기본법의 청년 나이 기준을 19세 이상 39세 이하로 상향 통일하여 청년 지원 확대 및 법적 기준을 마련하려는 것임.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 청년고용을 촉진하기 위한 제도를 보다 종합적이고 체계적이고 실효성 있게 추진하기 위한 특단의 대책을 마련함
청년고용촉진 특별법 일부개정법률안
- 청년실업을 해소하기 위한 대책이 절실한 실정임 - 청년고용을 확대하기 위하여 모든 공공기관과 지방공기업은 매년 정원의 3% 이상씩 청년 미취업자를 고용하도록 의무화하고, 이를 상시 고용하는 근로자 수 300명 이상의 민간기업까지 확대하여 적용함 - 청년 고용의무를 이행하지 아니한 사업주에게 고용부담금을 부과하고 고용의무를 이행한 사업주에게는 고용지원금을 지급하도록 함
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