발명진흥법 일부개정법률안
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![[칼럼] 직무발명 보상 제도 , 명확하게 설계하는 법](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fimg.wowtv.co.kr%252Fnrcs%252Fproduction%252Fimages%252F20260804%252F20260804_164bb60808104349a21c2c8579307949.png&w=3840&q=75)
[칼럼] 직무발명 보상 제도 , 명확하게 설계하는 법
직무발명 보상 제도 란 종업원 등이 직무 과정에서 개발한 발명 을 회사가 승계하는 대신 발명 자에게 정당한... 둘째로 기업의 특허권 관리와 종업원 의 보상 현실을 모두 개선한 발명진흥법 개정안이 시행되면서 대대적인...
" 직무발명 규제는 낮추고 기업 혜택 강화"…지식재산처, ' 직무발명 제도 ...
직무발명제도는 연구원· 종업원 이 개발한 기술을 기업이나 대학 등에 안정적으로 승계해 자산화하고 이에... 또 발명진흥법 과 특허법 간의 권리 이전 시점 불일치 문제를 특허법 기준으로 통일해 법적 혼선을 제거하기로...
직무발명 규제 줄이고 기업 지원 확대…정부, 기술혁신 촉진 나선다
직무발명제도는 연구원이나 종업원 이 개발한 기술을 기업, 대학, 공공연구기관 등이 안정적으로 승계해... 또 발명진흥법 과 특허법 사이에 존재하던 권리 이전 시점 불일치 문제를 특허법 기준으로 통일해 법적 혼선을...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
발명진흥법 일부개정법률안
직무발명 관련 규정을 보완하여 사용자와 종업원의 권리관계를 명확히 하고, 보상과 분쟁 해결의 실효성을 높여 직무발명의 활성화를 도모하는 법안임.
발명진흥법 일부개정법률안
직무발명보상제도의 실효성을 높이기 위해 특허청장이 실태조사를 실시하고, 사용자 등이 보상규정을 작성하도록 하며, 직무발명심의위원회 미구성 및 심의 미실시 시 과태료를 상향하고, 산업재산권분쟁조정위원회 출석 의무를 규정하는 등 개선책을 마련하는 법안임.
발명진흥법 일부개정법률안
직무발명보상 우수기업 인증이 취소된 기업이 재인증을 시도할 때 제재할 수 있는 규정이 미비한 점을 보완하여, 거짓이나 부정한 방법으로 인증받은 경우 인증 취소 및 1년 이내 재인증 불가하도록 하는 법안임.
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
발명진흥법 일부개정법률안
- 특허출원 신청 기술이 실체적인 요건을 갖추었더라도 출원절차규정에 부적합한 경우 출원이 거부되고 있는 사례가 발생하고 있어 특허출원의 활성화와 특허심사의 편의를 위한 특허출원 업무의 지원이 절실히 필요함 - 공익변리사 특허상담센터의 설립 근거를 마련함 - 사회적 약자의 발명 활동을 촉진하기 위한 공익변리사 특허상담센터의 설립 근거를 마련함
발명진흥법 일부개정법률안(대안)
- 특허청 고시로 규정되어 있는 분쟁조정을 신청할 수 있는 자와 조정위원의 제척·기피 및 회피 사유 등을 법률로 규정하고 분쟁조정제도를 활성화하기 위한 대안을 제안함
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