근로복지기본법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
새 정부가 풀어야 할 복지 과제 여섯 가지
요인은 저출산 고령화 로 인한 인구변화와 사회경제적 양극화에 따른 불평등의 심화 그리고 지역간 불균형 발전으로 지역소멸의 발생입니다. 이의 해결을 위해 사회 복지 적 차원에서 중앙정부의 사회적 지출이 증가하고...
![[굿모닝 퓨처] 공정하고 조화로운 복지 국가 실현](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.goodmorningcc.com%252Fnews%252Fthumbnail%252F202504%252F420457_425572_2746_v150.jpg&w=3840&q=75)
[굿모닝 퓨처] 공정하고 조화로운 복지 국가 실현
국민의 삶의 질을 위협하는 핵심 요인은 저출산 · 고령화 로 인한 인구변화와 사회경제적 양극화에 따른 불평등의 심화 그리고 지역 간 불균형 발전으로 지역소멸의 발생입니다. 이의 해결을 위해 사회 복지 적 차원에서...
가사․돌봄분야 외국인력 도입의 문제점과 가사 근로 자법 안착을 위한 과...
있는 근로복지 서비스, 전국민고용보험제를 즉각 적용해야 하고, 근본적으로는 ILO 가사노동자협약을... 07.), “ 저출산 ‧ 고령화 시대 … 가사․돌봄서비스, 모든 국민이 이용 가능한 ‘보편적 서비스’ 돼야”한국노총...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
근로복지기본법 일부개정법률안
일정 규모 이상의 사업장에 근로자지원프로그램(EAP) 시행을 의무화하고, 중소기업은 정부가 지원하는 법안을 제안함.
근로복지기본법 일부개정법률안
- 근로자지원프로그램의 확대를 위해 의무적으로 시행하도록 하고 미이행 사업장 명단 공표 제도를 도입함 - 근로자의 정신보건 건강 관리를 강화하려는 것임
근로복지기본법 일부개정법률안
- 현행법에서 사업주는 근로자의 스트레스 등 업무저해요인의 해결을 지원하여 근로자를 보호하고 생산성 향상을 위한 전문가 상담을 비롯한 근로자지원 프로그램을 시행하도록 노력하여야 함 - 해마다 정신질환 등으로 진료를 받는 근로자가 급증하고 있음 - 근로자지원프로그램의 시행을 의무화하고 중소기업의 경우에 국가에서 지원할 수 있도록 하여 근로자를 보다 두텁게 보호하려는 것임
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
국민연금법 일부개정법률안
- 저출산·고령화 시대를 맞이하여 노후준비 인식 확산 및 체계적인 노후준비를 위한 노후설계 교육의 필요성이 대두되고 있음 - 노후설계 교육은 국민 개개인의 정보수집 차원이 아니라 국가적, 정부적 차원에서 노후준비에 대한 인식 변화, 체계적 노후준비를 교육하고 다양한 정보를 제공해야 함 - 교육내용 역시 일반적인 재무 설계는 물론 건강, 일, 여가, 대인관계, 주거 등 비재무적영역까지 확대하여 진행되어야 함 - 노후설계 교육은 성장기, 활동기, 은퇴기 등 전 생애주기에 따른 맞춤식 교육이 필요함
군인복지기본법 일부개정법률안
- 저출산·고령화 시대를 맞이하여 전 국민의 노후준비 인식 확산 및 체계적인 노후준비를 위한 노후설계 교육의 필요성이 대두되고 있음 - 노후설계 교육은 국민 개개인의 정보수집 차원이 아니라 국가적, 정부적 차원에서 노후준비에 대한 인식 변화, 체계적 노후준비를 교육하고 다양한 정보를 제공해야 함 - 교육내용 역시 일반적인 재무 설계는 물론 건강, 일, 여가, 대인관계, 주거 등 비재무적영역까지 확대하여 진행되어야 함 - 군인들에 대한 노후준비 필요성 및 각 시기에 맞는 적합한 노후설계 방법을 제시하여 체계적인 노후준비를 지원해줄 필요가 있음 - 국방부장관이 군인의 복지증진 차원에서 군인의 생활안정 및 노후준비 인식 확산과 체계적 노후준비를 위한 노후설계 교육 프로그램 사업을 시행할 수 있는 근거를 마련하고자 함
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