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의안번호: 1810003임기만료폐기개정안

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안

대표발의: (한나라당)
본회의 처리일: 2012-05-29

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- 조선업의 경우 이직율이 높고 대형 조선소가 지역적으로 편중되어 있어 국지적인 인력 부족 현상이 빈번이 발생함 - 고용허가제를 일률적으로 적용하기에는 어려움이 있음 - 조선업으로서 외국인력정책위원회가 내국인근로자 고용기회의 침해 여부 등을 고려하여 정하는 사업 또는 사업장은 고용신고제를 도입·운영하고, 추천에 의한 근로자 선정 방식을 사용자가 특정 국적의 외국인근로자 또는 수행해야 하는 직무에 관하여 자격 또는 경력을 갖춘 외국인근로자를 직업안정기관의 장에게 추천하여 줄 것을 신청할 수 있게 개정하여 균형있는 산업 발전과 원활한 인력수급을 도모하고자 함

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안

- 국내근로자의 취업기피 현상으로 극심한 인력난에 시달리고 있는 중소기업은 외국인근로자를 고용하지 못할 경우 사업에 막대한 지장을 초래하여 도산할 가능성이 높음 - 일정한 요건에 해당하는 중소기업의 경우에는 외국인근로자의 고용을 제한하지 아니하도록 함 - 인력부족으로 인한 경영악화를 방지하려는 것임

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- 조선업의 경우 이직율이 높고 대형 조선소가 지역적으로 편중되어 있어 국지적인 인력 부족 현상이 빈번이 발생함 - 고용허가제를 일률적으로 적용하기에는 어려움이 있음 - 조선업으로서 외국인력정책위원회가 내국인근로자 고용기회의 침해 여부 등을 고려하여 정하는 사업 또는 사업장은 고용신고제를 도입·운영하고, 추천에 의한 근로자 선정 방식을 사용자가 특정 국적의 외국인근로자 또는 수행해야 하는 직무에 관하여 자격 또는 경력을 갖춘 외국인근로자를 직업안정기관의 장에게 추천하여 줄 것을 신청할 수 있게 개정하여 균형있는 산업 발전과 원활한 인력수급을 도모하고자 함

윤영의원등 10인2011-09-09

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