고용보험법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
일·가정 양립 기업에 세제 혜택...출산율 반등 불씨 될까
특히 일가정 양립과 관련해서는 일가정 양립문화가 거듭에 정착돼야 비로소 근로자 들이 실제로 출산하거나... 그래서 남녀고용평등 에 관한 법이 있고요. 그다음에 근로기준법과 고용보험법 이 세 가지인데요. 여기에서...
“3일도 눈치봤는데…배우자 출산휴가 10일, 누가 당당히 쓰나”
그러나 영세·중소기업 근로자 에게는 여전히 ‘그림의 떡’이라는 지적이 나온다. 이번 제도 개선은 지난 8월 국회를 통과한 ‘ 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’과 ‘ 고용보험법 개정’에 따라 이뤄졌다....
육아휴직 등 일가정 양립지원제도 운영 실태 점검
및 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 대한 법률에는 '출산 전후 휴가 및 육아휴직 기간에는 근로자 를... 이번 점검은 고용보험 전산망자료를 활용해 출산전휴휴가 및 육아휴직기간 중 고용보험 자격상실자 사업장...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안
본 법안은 노무제공자의 범위를 직종에 따른 열거주의 방식에서 실질에 기초한 포괄주의 방식으로 전환하여 노동시장 변화에 신속 대응하고, 고용보험 사각지대를 해소하여 보편적인 고용안전망을 구축하려는 것임.
고용보험법 일부개정법률안
자영업자도 출산전후휴가급여 지급대상에 포함하여 출산에 따른 소득감소를 해소하는 법안
고용보험법 일부개정법률안
자영업자ᆞ농어업인에게도 예술인ᆞ노무제공자와 같은 출산전후급여를 지원하는 법안으로 출산에 따른 소득감소 해소 및 농어촌 인구소멸 문제 대응에 기여함
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험법 일부개정법률안
- 배우자 출산휴가 제도의 실효성을 높이기 위해 배우자 출산휴가 기간을 7일로 늘리고 5일에 대한 급여를 고용보험에서 지급하도록 하는 내용의 법률안을 제안함
고용보험법 일부개정법률안
- 산전후휴가를 마친 배우자가 있는 남성근로자에게 배우자가 출산한 날부터 1년 이내에 30일의 영아 육아휴가를 주도록 제도화하고 국가가 남성근로자 영아 육아휴가 급여를 고용보험에서 지급할 수 있도록 하려는 것임
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