고용보험법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
![[정책포커스] 2026년 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.sisacast.kr%252Fnews%252Fthumbnail%252F202603%252F92698_101271_4041_v150.jpg&w=3840&q=75)
[정책포커스] 2026년 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?
따라서 출산휴가를 계획할 때는 휴가 자체가 유급이라는 점과 함께 급여 지급 주체가 회사인지 고용보험 인지도 함께 확인하는 것이 중요하다. ▲ 급여액 : 통상임금의 80~100% ▲상한액: 7개월 이후 월 160만원(일반 육아휴직 )...
출산· 육아휴직 자가 30만 명을 넘었다
전반적인 육아휴직 률을 보면 중소기업의 증가세가 눈에 띈다. 100인 미만 사업장 소속 근로자 는 8만 6323명... 2025년부터 고용보험법 개정으로 육아휴직 상한액이 250만원까지 늘었지만, 개월별 휴직급여액 에 차등은...
![[지원家] "아는 사람만 받는" 지원금 가이드…신청방법과 대상 총정리](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.cbci.co.kr%252Fnews%252Fthumbnail%252F202601%252F551521_370658_5548_v150.jpg&w=3840&q=75)
[지원家] "아는 사람만 받는" 지원금 가이드…신청방법과 대상 총정리
총 급여액 등이 300만원 미만이어야 한다. 맞벌이가구는 신청인과 배우자 각각의 총 급여액 등이 300만원... 남녀 고용 평등법상 육아휴직 을 30일 이상 부여받은 근로자 다. 또한 피 보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안
육아휴직 등의 급여 대상이 되는 피보험단위기간을 180일에서 90일로 단축하고, 육아휴직 등의 기간을 3년으로 늘리는 경우 급여지급 기간을 1년으로 조정하여 근로자의 일과 가정 양립을 지원하는 법안
고용보험법 일부개정법률안(대안)
남녀고용평등법 개정에 따라 연 1회, 1주 단위로 최장 2주의 육아휴직 사용 시 급여 지급을 위한 최소 사용기간을 7일로 축소하는 대안을 제안함.
고용보험법 일부개정법률안
육아휴직 급여 지급을 위한 최소 사용기간을 7일로 축소하여 연 1회, 1주 단위로 최대 2주의 육아휴직 사용을 가능하게 하는 법안 발의
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험법 일부개정법률안
- 육아휴직 급여액을 해당 근로자 평균임금의 50%로 하되, 그 상한액과 하한액을 정하여 합리적으로 조정하고, 이를 일정 유예기간을 두어 시행하도록 함 - 육아휴직제도의 실효성을 제고하려는 것임
고용보험법 일부개정법률안
- 육아휴직 급여액을 최소 월 60만원 이상 정하도록 하고, 산전후휴가 수급 요건을 피보험 단위기간 180일에서 120일로 단축함으로써 동 제도의 수혜범위를 확대하여 저출산 문제를 해결하는데 기여하려는 것임
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