PERI ai
의안번호: 1807577임기만료폐기개정안

교육공무원법 일부개정법률안

대표발의: (국민의힘)
본회의 처리일: 2012-05-29

진행상황

접수
상임위 심의
상임위 통과
법사위 심의
법사위 통과
본회의 심의
정부 이송
공포

대표 발의자

제안이유 및 주요내용

제안이유

요약 결과가 없습니다.

주요내용

요약 결과가 없습니다.

관련 언론 보도

교원 명칭만 준 강사법 6년
kyosu.net2026-08-19중립

교원 명칭만 준 강사법 6년

국립대학 들은 교육 부의 묵인 아래 법망을 비웃듯 편법 임용을 관행처럼 이어가고 있습니다. ' 교원 '이라... 게다가 현재 강사료 인상률은 공무원 임금 인상률에도 한참 못 미쳐, 물가 상승률을 감안하면 사실상 임금이 깎인...

[위클립] 8월 1주
laborplus.co.kr2026-08-07긍정

[위클립] 8월 1주

김문수·백승아 더불어민주당 의원, 전교조, 전국 교육 대학 생연합, 전국사범 대학 생회연합 등이 기자회견을 열고 학생 수 중심의 교원 정원 산정 방식을 학급 수 중심으로 전환하는 법 ·제도 개선을 촉구함. 이들은 "학생 수...

기초연금 '노인 70%' 기준 바꾼다…지필공엔 획기적 투자
newsis.com2026-07-16긍정

기초연금 '노인 70%' 기준 바꾼다…지필공엔 획기적 투자

농어촌 의료공백 해소를 위해 보건진료전담 공무원 이 근무하는 통합형 보건지소를 확대해 의사와의 비대면... 지역의사제 도입· 국립 의학전문 대학 원 신설·지역 의대 신설을 통해 안정적인 인력 제공 기반도 마련할...

유사 개정안

관련된 다른 법률의 개정안

1807578임기만료폐기

국가공무원법 일부개정법률안

- 성과상여금을 지급할 때는 개인별·부서별 또는 지급단위기관별로 차등 지급하도록 하고 차등지급시에는 지급등급별 인원비율 등 행정안전부장관이 정하는 필수사항을 준수하도록 함 - 최하위 또는 최하위등급에 해당하거나 최하위 부서 또는 최하위 기관에 소속한 공무원에게는 성과상여금을 지급하지 못하도록 법률에 규정함 - 성과상여금을 균등 배분하는 등 제도의 취지에 맞지 않게 운영하는 단위기관에 대하여는 평가를 통해 성과상여금 예산의 전부 또는 일부를 교부하지 아니할 수 있도록 하고 소속 장관으로 하여금 성과상여금 지급결과를 매년 행정안전부장관에게 제출하도록 함 - 성과상여금 제도가 취지에 맞게 운영될 수 있는 여건을 조성하려는 것임

권영진의원등 10인2010-02-08
1807580임기만료폐기

지방공무원법 일부개정법률안

- 성과상여금을 지급할 때는 개인별·부서별 또는 지급단위기관별로 차등 지급하도록 하고 차등지급 시에는 지급등급별 인원비율 등 행정안전부장관이 정하는 필수사항을 준수하도록 함 - 성과상여금을 균등 배분하는 등 제도의 취지에 맞지 않게 운영하는 지급단위기관에 대하여는 평가를 통해 성과상여금 예산의 전부 또는 일부를 교부하지 아니할 수 있도록 하고 지방자치단체의 장으로 하여금 성과상여금 지급결과를 매년 행정안전부장관에게 제출하도록 함 - 최하위 또는 최하위 등급에 해당하거나 최하위 부서 또는 최하위 기관에 소속한 공무원에 대하여는 성과상여금을 지급하지 아니함 - 성과상여금 제도를 취지에 맞지 않게 운영하는 단위기관에 대하여는 평가를 통해 성과상여금 예산의 전부 또는 일부를 교부하지 아니할 수 있음 - 지방자치단체의 장은 성과상여금 지급결과를 매년 행정안전부장관에게 제출하여야 함

권영진의원등 10인2010-02-08

첨부파일

첨부파일이 없습니다.