고용보험법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
![[정책포커스] 2026년 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.sisacast.kr%252Fnews%252Fthumbnail%252F202603%252F92698_101271_4041_v150.jpg&w=3840&q=75)
[정책포커스] 2026년 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?
따라서 출산휴가를 계획할 때는 휴가 자체가 유급이라는 점과 함께 급여 지급 주체가 회사인지 고용보험 인지도 함께 확인하는 것이 중요하다. ▲ 급여액 : 통상임금의 80~100% ▲상한액: 7개월 이후 월 160만원(일반 육아휴직 )...
세제개편 후속 시행령 개정안 마련…경제 대도약 및 민생 안정 지원
총 급여액 은 3000만 원 이하에서 3700만 원 이하로 완화한다. 사립학교 사무직원 등의 육아휴직 수당 비과세... 특수형태근로종사자로서 고용보험 에 가입하고 연속해 3개월 이상 고용보험 료 납부 때 체납액 징수특례를...
2026년 달라지는 세금제도(상세)
받는 육아휴직 수당 등도 소득세 비과세 ㅇ 근로자 또는 종교 관련 종사자 본인이나 그 배우자의 출산 및... 있는 「 고용보험법 」에 따른 예술인 또는 노무제공자도 납부지연가산세 면제 등 체납액 징수 특례 적용...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안
육아휴직 등의 급여 대상이 되는 피보험단위기간을 180일에서 90일로 단축하고, 육아휴직 등의 기간을 3년으로 늘리는 경우 급여지급 기간을 1년으로 조정하여 근로자의 일과 가정 양립을 지원하는 법안
고용보험법 일부개정법률안(대안)
남녀고용평등법 개정에 따라 연 1회, 1주 단위로 최장 2주의 육아휴직 사용 시 급여 지급을 위한 최소 사용기간을 7일로 축소하는 대안을 제안함.
고용보험법 일부개정법률안
육아휴직 급여 지급을 위한 최소 사용기간을 7일로 축소하여 연 1회, 1주 단위로 최대 2주의 육아휴직 사용을 가능하게 하는 법안 발의
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험법 일부개정법률안
- 육아휴직 급여액을 근로자 통상임금의 40%로 하되, 이 금액이 50만원이 안 될 경우에는 월 50만원을 지급하도록 함 - 적정한 육아휴직 급여액을 보장하여 육아휴직제도의 실효성을 높이고 나아가 일·가정의 양립 지원을 도모하려는 것임
고용보험법 일부개정법률안
- 육아휴직 급여액을 해당 근로자 평균임금의 50%로 하되, 그 상한액과 하한액을 정하여 합리적으로 조정하고, 이를 일정 유예기간을 두어 시행하도록 함 - 육아휴직제도의 실효성을 제고하려는 것임
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