고용보험법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
![[위클립] 10월 1주](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fcdn.laborplus.co.kr%252Fnews%252Fphoto%252F202610%252F41588_74283_3041.jpg&w=3840&q=75)
[위클립] 10월 1주
대해 사용자 성을 인정받음. 이후 감정노동자 보호로 교섭 의제를 한정하고자 하는 원청과 교섭 의제를 더... 지부 준비위는 최근 정부가 출퇴근 시간 노인 도시철도 요금 유상화, 기초연금 축소, 고용보험 가입 배제 등으로...
[단독] KTV 올해만 프리랜서 136명 채용, 노동자성 조사는 안해
별도의 퇴직금과 일반 4대 보험 이 지원되지 않는 대신 예술인 고용보험 , 본인이 희망할 경우엔 산재 보험 이... 목적으로 사용자 에게 종속적인 관계에서 노동을 제공할 경우 노동법상 노동자로 보고 있다. 실제...

임금명세서 줬어도 '계산방법' 빠지면 위반···사업자 주의
근로기준 법은 사용자 가 임금을 지급할 때 근로자에게 임금명세서를 교부하도록 규정하고 있다. 같은 법 ... 국민연금과 건강 보험 , 고용보험 , 장기요양 보험 , 소득세, 지방소득세 등 공제 내역 역시 항목별 금액을 명확히...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안
- 양벌규정은 문언상 영업주가 종업원 등에 대한 관리·감독상 주의의무를 다하였는지 여부에 관계없이 영업주를 처벌하도록 하고 있어 책임주의 원칙에 위배될 소지가 있음 - 영업주가 종업원 등에 대한 관리·감독상 주의의무를 다한 경우에는 처벌을 면하게 함으로써 양벌규정에도 책임주의 원칙이 관철되도록 함
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
국민연금법 일부개정법률안
- 현행 국민연금법은 사용자(법인 또는 개인)가 종업원의 범죄행위에 가담했다거나 종업원의 지도·감독을 소홀히 했다는 등 사용자가 비난을 받을 만한 행위가 있었는지 여부와는 관계없이 종업원의 범죄행위가 있으면 자동적으로 사용자도 처벌하게 하는 것은 형사법의 기본원리인 책임주의에 반함 - 따라서 사용자가 책임이 있는 경우에는 양벌규정이 적용될 수 있도록 하는 반면 사용자가 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니하였을 때에는 처벌을 받지 않도록 하려는 것임
전기통신사업법 일부개정법률안
- 현행 「전기통신사업법」은 사용자(법인 또는 개인)가 종업원의 범죄행위에 가담했다거나 종업원의 지도·감독을 소홀히 했다는 등 사용자가 비난을 받을 만한 행위가 있었는지 여부와는 관계없이 종업원의 범죄행위가 있으면 자동적으로 사용자도 처벌하게 하는 것은 형사법의 기본원리인 책임주의에 반함 - 따라서 사용자가 책임이 있는 경우에는 양벌규정이 적용될 수 있도록 하는 반면 사용자가 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니하였을 때에는 처벌을 받지 않도록 하려는 것임
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