공무원연금법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
“ 저출산 · 고령화 , 국가 전략 문제”…노동력·지역·국방까지 뒤흔든다
현실, 급속한 고령화 등 인구 문제 전반을 기존의 저출산 대책 차원이 아닌 국가 전략 차원에서 다뤄야 한다는... “대기업이나 공무원 과 달리 소규모 기업에선 일자리를 잃을까 봐 육아휴직을 쓰지 못하는 현실이 있다”고...
韓보다 먼저 '정년 연장 설계' … 일본은 기업 자율에 맡겼다
일본 정부는 급속한 저출산 · 고령화 로 인한 경제활동인구 감소에 대응하고 공적 연금 재정의 안정화를... 또한 공무원 의 정년 역시 2023년부터 2년마다 한 살씩 단계적으로 연장돼 2033년에는 65세에 도달하게 된다. 이는...
불붙는 '정년 65세 연장·노인연령 75세 상향' … 공론의 장 확 열어야 ...
중앙부처 및 지자체 소속 근로자인 '공무직' 정년 연장에 이어 공무원 , 공공기업, 민간기업 일반... 저출산 · 고령화 로 인구 구조가 급속 하게 바뀌면서 정년 연장과 노인 연령 조정은 불가피한 시대적 흐름으로 보고...
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
사립학교교직원 연금법 일부개정법률안
- 저출산·고령화의 급속한 진행에 따라 출산율 제고를 위한 다양한 지원책이 마련되었으나 실효를 거두지 못하고 있음 - 사립학교 교직원의 육아휴직 사용률은 0.18%에 불과함 - 국가가 사립학교 교원 및 사무직원의 육아휴직기간에 해당하는 개인부담금을 지원하도록 하여 육아휴직제도를 활성화하려는 것임
공무원연금법 일부개정법률안
- 현행법상 육아나 출산으로 인한 휴직은 2분의 1을 감하여 인정하고 있음 - 육아를 위한 책임은 개인의 것이 아니라 사회 전체의 책임과 비용으로 부담해야 할 문제라는 점과 대부분 육아휴직을 여성들이 사용하는 현실을 고려할 때 사실상 여성에 대한 불리한 처우가 되고 있음 - 재직기간 산정에 있어 육아나 출산으로 인한 휴직기간은 전체기간을 인정받을 수 있도록 개정하려는 것임
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