고령자고용촉진법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
요약 결과가 없습니다.
관련 언론 보도

노동 격차 해소·산업 대전환··· 고용 노동부 2026년 업무계획
이에, 여성, 고령자 , 외국인 등 잠재 유휴인력의 노동시장 진입을 촉진 하고, 일자리 변화에 따른 원활한 이... 아울러 AI 직업 훈련 등 직무역량 강화, AI 기반 맞춤형 고용 서비스, 전국민 고용 보험 등 두터운 고용 안전망 구축...
전남대병원, 심장 'N-13 암모니아 PET' 1000례 돌파 外
보호하고 직업 성 질환을 예방하기 위해 실시 하는 필수 검진이다. 고용 노동부는 산업안전보건법에 따라... 상황처럼 훈련 했다"며 "초기 대응 원칙과 실전 능력 을 숙지해 감염병 대비에 만전을 기하겠다"고 밝혔다. 이현석...
노동안전 종합대책 무엇을 담고 있나
콘텐츠가 개발 ·보급되고 안전보건교육이 확대 실시 (年5만 명)된다. 이밖에도 뇌심혈관질환 등 고령자 ... ◇건설인 기능인 등급제를 통한 숙련 기능인 양성 시공 능력 평가·입낙찰 시 기능등급인 고용 실적· 고용 평가 등을...
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고령자고용촉진법 일부개정법률안(대안)
- 고령사회에 대비한 고령인력의 활용 증진을 위하여 고령자고용촉진기본계획을 5년마다 수립하도록 하고, 고령자의 고용안정 및 고용확대를 위한 각종 지원제도를 도입하는 한편, 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임 - 정부기관, 기업체 및 금융기관 등에서 일정 직위 이상의 관리직으로 근무하다가 퇴직한 근로자가 근무과정에서 얻은 지식을 적절하게 활용할 수 있는 직업을 구하기 어려운 문제점이 있음 - 퇴직한 고령자로서 경력 등을 고려하여 노동부령이 정하는 자의 직업지도, 취업알선 및 중소기업에 대한 경영자문 등에 대한 지원을 전문적으로 수행하는 중견전문인력고용지원센터를 노동부장관이 지정할 수 있도록 함 - 전문지식을 가지고 있는 고령자의 고용 등을 지원함으로써 퇴직 고령자의 취업을 촉진함과 아울러 전문지식을 필요로 하는 기업에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대됨 - 고령자의 고용을 일정연령 이상까지 보장하는 조건으로 임금의 감액을 실시하는 사업의 해당 근로자에게 일정기간 고용지원금을 지급할 수 있도록 함 - 고령자의 고용안정 및 취업촉진 등을 목적으로 임금체계 개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 진단을 받는 사업주에게 고용지원금을 지급할 수 있도록 함 - 고령자의 계속고용을 위한 임금체계 개편 등을 촉진함으로써 고령자의 고용불안 해소 및 고용확대에 기여할 것으로 기대됨
고령자고용촉진법 일부개정법률안
- 고령사회에 대비한 고령인력의 활용 증진을 위하여 고령자고용촉진기본계획을 수립하도록 하고, 고령자의 고용안정 및 고용확대를 위한 각종 지원제도를 도입하는 한편, 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임 - 정부기관, 기업체 및 금융기관 등에서 일정 직위 이상의 관리직으로 근무하다가 퇴직한 근로자가 근무과정에서 얻은 지식을 적절하게 활용할 수 있는 직업을 구하기 어려운 문제점이 있음 - 퇴직한 고령자로서 경력 등을 고려하여 노동부령이 정하는 자의 직업지도, 취업알선 및 중소기업에 대한 경영자문 등에 대한 지원을 전문적으로 수행하는 중견전문인력고용지원센터를 노동부장관이 지정할 수 있도록 함 - 전문지식을 가지고 있는 고령자의 고용 등을 지원함으로써 퇴직 고령자의 취업을 촉진함과 아울러 전문지식을 필요로 하는 기업에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대됨 - 고령자의 고용을 일정연령 이상까지 보장하는 조건으로 임금의 감액을 실시하는 사업의 해당 근로자에게 일정기간 고용지원금을 지급할 수 있도록 함 - 고령자의 고용안정 및 취업촉진 등을 목적으로 임금체계 개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 진단을 받는 사업주에게 고용지원금을 지급할 수 있도록 함 - 고령자의 계속고용을 위한 임금체계 개편 등을 촉진함으로써 고령자의 고용불안 해소 및 고용확대에 기여할 것으로 기대됨
첨부파일
첨부파일이 없습니다.
