고용보험법 일부개정법률안
진행상황
대표 발의자
제안이유 및 주요내용
제안이유
요약 결과가 없습니다.
주요내용
요약 결과가 없습니다.
관련 언론 보도
![[정책포커스] 2026년 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.sisacast.kr%252Fnews%252Fthumbnail%252F202603%252F92698_101271_4041_v150.jpg&w=3840&q=75)
[정책포커스] 2026년 배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌나?
따라서 출산휴가를 계획할 때는 휴가 자체가 유급이라는 점과 함께 급여 지급 주체가 회사인지 고용보험 인지도 함께 확인하는 것이 중요하다. ▲ 급여액 : 통상임금의 80~100% ▲상한액: 7개월 이후 월 160만원(일반 육아휴직 )...
출산· 육아휴직 자가 30만 명을 넘었다
중 근로자 를 해고한 경우 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금을 받을 수 있다. ▲ 육아휴직급여 는... 2025년부터 고용보험법 개정으로 육아휴직 상한액이 250만원까지 늘었지만, 개월별 휴직급여액 에 차등은...
![[지원家] "아는 사람만 받는" 지원금 가이드…신청방법과 대상 총정리](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.cbci.co.kr%252Fnews%252Fthumbnail%252F202601%252F551521_370658_5548_v150.jpg&w=3840&q=75)
[지원家] "아는 사람만 받는" 지원금 가이드…신청방법과 대상 총정리
30일 이상 육아휴직 부여·피 보험 180일 이상 요건 지원 대상은 남녀 고용 평등법상 육아휴직 을 30일 이상 부여받은 근로자 다. 또한 피 보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며, 과거 실업 급여 를 받았을 경우 인정받았던...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
고용보험법 일부개정법률안
- 현행법에 의하면 실업기간은 국민연금 보험료 납부예외기간에 해당하여 보험료를 납부하지 않는 대신 보험 가입기간으로 인정되지 않음 - 이에 따라 비자발적 실업으로 국민연금 보험료 납부예외 대상이 되는 근로빈곤층의 경우, 은퇴 후 적정한 국민연금도 받지 못하여 실업이 노후 빈곤으로 이어지는 어려움을 겪게 될 우려가 있음 - 이에 구직급여 수급기간도 국민연금 가입기간으로 산입될 수 있도록 국민연금에 ‘실업크레딧’ 제도를 도입하고, 이를 신청하는 구직급여 수급자에 대해 고용노동부장관이 보험료의 일부를 지원할 수 있도록 법적 근거를 마련하려는 것임
고용보험법 일부개정법률안
- 출산에 따른 경제적 부담 등의 가중으로 출산을 기피하게 되는 현상이 늘어가고 있음 - 육아휴직 급여액을 현실적으로 보장해야 할 필요성이 커짐 - 관련 규정을 정비하려는 것임
고용보험법 일부개정법률안
- 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합·운영하고, 지원대상 및 사업범위를 확대하며, 고용보험의 가입범위를 확대하는 등 변화하는 노동시장의 수요에 부응하고 노동시장의 문제해결을 위한 적극적 노동시장정책을 추진할 수 있는 기반을 마련하는 한편, 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임 - 고용안정·직업능력개발사업의 목적에서 경기불황, 구조조정 등 보수적인 요인을 삭제하고 고용창출지원사업, 자격검정사업 등 취업촉진을 위한 지원사업의 근거를 마련함 - 실업인정제도 운영의 개선에 대해 이야기하고 있음 - 육아휴직급여의 신청기한을 육아휴직 종료 후 12월로 연장함 - 부정행위 신고자 포상제도를 도입함 - 자영업자에 대한 고용보험 임의가입제도 도입으로 자영업자가 근로자로 전직을 원하는 등의 경우에 취업 및 직업능력개발에 대한 지원을 받을 수 있게 됨 - 고용보험의 사회안전망으로서의 역할이 강화될 것으로 기대됨
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
고용보험법 일부개정법률안
- 저출산 문제가 심각해짐에 따라 육아휴직제도의 실효성을 높이기 위하여 육아휴직 급여액을 정액 50만원으로 증액하여 지급하도록 함 - 근로자들이 경제적 어려움을 갖지 아니하고 자유롭게 육아휴직을 하기에는 극히 미미한 수준임 - 정액제로 지급하고 있는 육아휴직 급여액을 근로자의 평균임금에 비례해서 지급하도록 함 - 사업주로부터 임신으로 인하여 근로제공이 힘든 장애근로자가 산전에 휴가를 더 부여받은 경우 급여를 지급할 수 있도록 함
고용보험법 일부개정법률안
- 출산에 따른 경제적 부담 등의 가중으로 출산을 기피하게 되는 현상이 늘어가고 있음 - 육아휴직 급여액을 현실적으로 보장해야 할 필요성이 커짐 - 관련 규정을 정비하려는 것임
첨부파일
첨부파일이 없습니다.