국가공무원법 일부개정법률안
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관련 언론 보도
국회, '그린바이오산업 육성에 관한 법률안' 등 85건의 법률안 제•개정...
이에 개정안은 최저 임금 차등적용 지역의 시ㆍ도지사가 최저 임금 근로자에 대한 임금을 지원하는 데 소요되는 비용을 정부가 국가 균형발전특별회계 및 지방소멸대응기금을 통해 지원할 수 있도록 해서 지역별 임금 수준 ...
MZ세대 일반직 공무원 들의 민·관 임금 수준 비교의 민낯
공무원 사회 내·외적 동기부여가 가능하도록 설계하고 있다. 한국 공무원 사회의 경우, 공무원법 ( 국가 공무... 눈으로 확인 가능하듯, 이 추이는 공무원 의 9급 1호봉 임금 산정기준이 민간의 최저 임금 수준을 고려해...
![최고위원회의 주요내용[보도자료]](/_next/image?url=%2Fapi%2Fimage-proxy%3Furl%3Dhttps%253A%252F%252Fssl.pstatic.net%252Fstatic.news%252Fimage%252Fnews%252Fogtag%252Fnavernews_800x420_20221201.jpg&w=3840&q=75)
최고위원회의 주요내용[보도자료]
이런 행위는 공무원 의 정치활동과 선거운동을 금지한 헌법 제7조 제2항과 공직선거법, 국가공무원법 ... 몫에 최저수준 인 10%만 내겠다는 뜻을 밝혔다고 한다. 서울시는 내년 7월부터 소득하위 70% 노인에 10~20만원의...
동일 개정안
같은 법률(상법)을 개정하는 의안
국가공무원법 일부개정법률안
위험직무 수행 중 공무상 질병 또는 부상을 입은 공무원의 휴직기간을 경찰공무원과 동일하게 개정하여 직역 간 형평성을 맞추려는 것임.
국가공무원법 일부개정법률안
- 위험직무 수행 중 공무상 질병 또는 부상을 입은 공무원의 휴직기간을 3년에서 5년으로 하고, 의학적 소견 등을 고려해 3년의 범위에서 연장할 수 있도록 하는 경찰공무원법 일부개정법률안이 국회를 통과하여 6개월 후부터 시행 예정 중에 있음 - 이에 개정안은 위험직무를 수행하는 특수 직역 공무원들에 대한 형평성 차원에서 국가공무원법 개정이 필요하다고 의견을 제출한 바 있음 - 이에 개정안은 위험직무 수행 중 공무상 질병 또는 부상을 입은 공무원의 휴직기간을 개정된 경찰공무원법과 동일하게 개정하여 직역 간 형평성을 맞추고자 하려는 것임
국가공무원법 일부개정법률안
- 공무원이 국민 전체의 봉사자로서 적극적으로 직무를 수행할 수 있는 기반을 조성하기 위하여 적극행정 공무원에 대한 인사상 우대 및 징계 면제 근거를 마련함 - 공직 채용비리를 근절하기 위하여 공무원 채용과 관련된 비위로 합격한 사람에 대하여 합격 및 임용을 취소할 수 있도록 함 - 소청 심사의 공정성과 객관성을 제고하기 위하여 소청심사위원회의 결정 절차를 개선함 - 성폭력ᆞ성매매ᆞ성희롱 등 성 관련 비위의 징계시효를 연장함 - 직위해제 기간이 6개월을 경과하면 직위해제된 사람의 직급ᆞ직위 또는 상당 계급에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있도록 함 - 채용 관련 비위로 인한 합격 및 임용의 취소, 보수 등 부정 수령행위에 대한 제재 강화에 대해 이야기하고 있음 - 적극행정 장려를 위한 법률상 근거를 마련함 - 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직 기간 연장, 성 관련 비위에 대한 징계시효 연장에 대해 이야기하고 있음
유사 개정안
관련된 다른 법률의 개정안
지방공무원법 일부개정법률안
- 매년 세계 최저수준을 기록하고 있는 우리나라의 출산율을 감안하여 볼 때 직장에 다니는 여성근로자에게 있어 육아휴직기간의 확보는 저출산 극복을 위한 효과적인 대책으로도 필요성이 인정됨 - 다른 국가공무원 또는 지방공무원의 경우에는 자녀 1인에 대하여 1년 이내의 휴직기간만을 규정하고 있어서 같은 공무원의 신분에서 육아휴직기간의 차이는 불평등하다는 지적이 있음 - 따라서 지방공무원법의 적용을 받는 여자공무원에 대하여도 교육공무원의 경우와 같이 육아휴직기간을 2년 이내의 범위에서 연장할 수 있도록 하려는 것임
국가공무원법 일부개정법률안
- 정부의 출산장려정책에 공무원의 참여를 유도하기 위하여 육아휴직제도를 개선하고 특수업무분야의 장기재직 전문가의 육성·활용을 위한 제도적 근거를 마련하는 한편 그 밖에 현행 인사제도 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임 - 특수지 근무자, 외국어 능통자, 연고지 근무자로 특별채용된 자가 대통령령이 정하는 사유에 해당될 경우 전직 금지기간인 5년이 경과하지 않더라도 예외적으로 전직 또는 기관 외 전보가 가능하도록 하려는 것임 - 시행령에 위임하는 사유의 대강을 예시하여 포괄위임을 방지하고 행정부 이외의 헌법기관의 규칙으로도 위임하는 규정이 필요하여 수정하려는 것임
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